Кадровый рынок Украины пошел в рост: за последний месяц количество вакансий увеличилось на 20%. «Было обработано более 100 тыс. вакансий в период с июня по июль.

Лидерами роста по предложению вакансий можно назвать сферу продаж, а также маркетинг, рекламу, PR.

В этом году компании решили заранее подготовиться к новому бизнес-сезону, так как поиск хорошего специалиста занимает в среднем месяц-два», — рассказала нам директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Татьяна Топчий.

Рекрутеры говорят, что если в кризис — летом 2008 года — было полное затишье, то теперь работодатели задумались о поиске более сильных специалистов для своего бизнеса.

«В кризис компании искали специалиста под жесткие требования по зарплате, а теперь сначала интересует сильный специалист, а потом идет собеседование о зарплате.

То есть работодатели готовы торговаться. Летний рост предложения вакансий также наблюдается по банковским работникам, финансистам, логистам», — говорит директор Первого Украинского кадрового агентства Вера Шацкая.

В Германии возникла острая нехватка высококвалифицированных кадров. В связи с этим представители немецкой экономики призывают облегчить въезд в страну специалистов из-за рубежа.

Из-за недостатка специалистов в Германии представители немецкой экономики настаивают на облегчении и ускорении притока иностранных квалифицированных кадров в страну, сообщает в субботу, 24 июля, агентство dpa.

Президент Объединения немецких производителей машин и оборудования VDMA Манфред Виттенштайн (Manfred Wittenstein) в интервью газете Euro am Sonntag потребовал принятия незамедлительных мер для решения этого вопроса, уточнив, что пройдут годы, пока новые правила дадут результат.

Согласно прогнозам Института немецкой экономики в Кельне (IW), в результате введения упрощенных правил для притока высококвалифицированных кадров из-за рубежа, объем производства отечественной продукции может вырасти к 2020 году на 100 миллиардов евро.

Эксперт рынка труда Оливер КоппельOliver Koppel) призвал политиков реально посмотреть на вещи: "Без облегчения миграционной политики в отношении высококвалифицированных кадров, недостаток специалистов в стране будет расти, а это нанесет ущерб конкурентоспособности немецкой экономике".