Рынок рекрутмента в нашей стране активно развивается, о чем свидетельствует выход на рынок за последние годы, как больших международных игроков, так и локальных агентств.

Кризис расставил все на места, рынок очищается, и уже сейчас мы можем говорить о повышении уровня ответственности рекрутинговых компаний. Сегодня надёжного партнера на рынке рекрутинга искать просто необходимо.

 

Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж» рекомендует, выбирая рекрутинговое агентство, обращать внимание на репутацию компании на рынке, отзывы клиентов. Нужно смотреть на профессионализм людей, которые работают в агентстве и непосредственно будут коммуницировать с заказчиком. Оценивать, насколько они обладают технологиями поиска и оценки кандидата, насколько хорош client-сервис, ведь с агентством должно быть комфортно общаться и результативно работать. Высокопрофессиональные рекрутеры, дорожащие своим имиджем, не довольствуются просто закрытием вакансии, а проводят для своих клиентов аудит текущей ситуации с персоналом на предприятии с точки зрения корпоративной культуры и стандартов, возможных конфликтных ситуаций. Продолжая нести моральную ответственность за проделанную работу.