Онлайн-сообщества прочно укрепляют  свои позиции  в Украине и становятся интересной платформой для ведения бизнеса. Большинство топ менеджеров уже сегодня рассматривают  растущую популярность интерактивных сервисов и социальных медиа-каналов как перспективное направление  в коммуникациях с клинтами.

Поэтому сегодня  представленность  компании в цифровой среде становится практической  необходимостью. И одна из задач руководства - привлечь специалистов, способных  заниматься  развитием  бизнеса  компании в интернете.  

Сейчас на рынке наблюдается дефицит таких кадров, поскольку это новое направление в бизнесе. Естественно у работодателя возникает вопрос – где искать таких людей. Традиционно есть два пути решения задачи:

1. Изыскать ресурс внутри компании, т.е. дать шанс собственным сотрудникам.  Это могут быть специалисты из области ИТ, маркетинга, департамента развития, администрации предприятия.

2. Привлечь нового  специалиста самостоятельно или же обратиться за помощью в рекрутинговую компанию. В этом случае команда работодателя пополнится новыми профессиональными кадрами, которые, при условии, что они правильно подобраны, смогут привнести в компанию новые идеи, знания и технологии.

14 июня 2010г. Киев,