Изменились даты проведения открытого бизнес-тренинга "Эффективная фасилитация в Assessment Center" : 8-9 ноября 2011 года

Бизнес-тренинг входит в тренинговый курс по системному управлению персоналом для HR-специалистов. Бизнес-тренер Ирина Синчалова

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Процедура проведения Assessment Center.

• Основные задачи фасилитатора при работе с участниками Assessment Center и комиссией экспертов – ассессорами.

2. Определение фасилитации как метода организации и повышения эффективности работы группы.

3. Методы фасилитации:

• динамическая фасилитация,

• OST,

• мозговой штурм,

• World Cafe,

• графическая фасилитация и др.

4. Практические приёмы фасилитации в Assessment Center:

• организация пространства;

• постановка целей, мотивация и развитие толерантности участников Assessment Center;

• преодоление барьеров, снижение уровня тревоги и незащищённости участников оценки и нейтрализация страха неудачи;

• формирование толерантности;

• стимулирование творческой активности;

• формы  обратной связи в Assessment Center.

5. Групповая динамика в Assessment Center.

• Особенность организации ролевых игр и деловых игр, групповых дискуссий и выполнения кейсовых заданий.

• Примеры практических упражнений.

6. Сложные и критические ситуации в Assessment Center. Анализ системных ошибок разработки сценария и практики проведения процедуры оценки персонала.

Дополнительная информация по тел:

В Киеве (044) 289-59-99

В Харькове (057) 766-72-21