| Есть такое слово "жировать", но теперь придется экономить |
| 22.10.2008 15:37 | |
|
В связи с финансовым кризисом многие компании терпят убытки и не в состоянии, как раньше, содержать обширный штат служащих. О том, грозит ли столице безработица, обозреватель "Известий" Наталья Гранина расспросила начальника отдела информации Управления государственной службы занятости населения Москвы, кандидата экономических наук Андрея Гринберга. вопрос: Правда ли, что в Москве начались массовые увольнения?ответ: В соответствии с трудовым законодательством все предприятия должны за два месяца представлять в государственную службу занятости сведения, когда собираются увольнять сотрудников по сокращению штата либо в связи с ликвидацией предприятия. В сентябре-октябре мы не наблюдаем всплеска сокращений. За этот период только 113 организаций Москвы прислали информацию о предстоящем высвобождении 2 тысяч 140 человек. Это сопоставимая цифра по сравнению с прошлым и позапрошлым годом. в: В каких сферах сейчас происходят сокращения? о: В разных. Замоскворецкий центр услуг сократил инженеров и электромехаников, гостиничный центр "Космос" - операторов стиральных машин, в ВТБ высвободились водители, бухгалтеры и начальники отделов, Бинбанк производил в начале октября сокращение экспертов, юрисконсультов и специалистов: всего 27 человек. в: Для Москвы это немного? о: Капля в море. Радикальных сокращений и безработицы, как это было после кризиса в 1998 году, опасаться не стоит. В городском банке вакансий службы занятости сегодня свыше 170 тысяч предложений. Плюс к тому вакансии, которые к нам не поступают. В целом в столице сегодня до 250 тысяч свободных рабочих мест. Причем по очень широкому кругу профессий. Например, сейчас есть потребность в менеджерах - требуется 2,5 тысячи человек, нужны руководители подразделений, в том числе первые лица - 2 тысячи, бухгалтеры -1200, инженеры - свыше 5 тысяч, экономисты - 4 тысячи и так далее. То есть в Москве сформирован достаточно емкий саморегулирующийся рынок труда. Конечно, все госструктуры, задействованные в сфере трудоустройства, готовы к возможному наплыву. в: А вот мне звонят знакомые и рассказывают, сколько у них человек уволили, а сколько у соседей. о: Конечно, далеко не все предприятия предоставляют сведения о реорганизации в службу занятости. Но я уверен, ничего глобального в столице не происходит. Мы стараемся следить за обстановкой. Например, я знаю, что в одном известном банке поступили указания о ликвидации вакансий. Наверняка в финансовых структурах пройдут кадровые реорганизации. В первую очередь, конечно, под сокращение попадут пенсионеры и иногородние. Но есть и положительные стороны кризиса: повысится компетентность кадрового состава. Прежде всего от этого кризиса пострадают финансовые воротилы и те, кто вокруг них кормился. Сегодня зарплата в финансовой сфере в три-четыре раза выше, чем в других отраслях экономики. Это ненормально. Непроизводственные расходы в этих структурах вообще были фантастическими: социальные пакеты, пафосные корпоративы, фешенебельные здания. Есть такое слово - "жировать". Теперь придется экономить. в: Боюсь, экономить придется не только банкирам... о: Не будет того гигантского роста доходов, который мы наблюдали последние пять лет. Сейчас наступит стагнация зарплаты. Или она будет расти очень медленно, уступая инфляции. в: Кроме финансистов какие отрасли еще могут подвергнуться кадровым сокращениям? о: Торговые сети, организации, занятые обслуживанием рынка. в: А строители? о: Они скорее всего сократят иностранных рабочих. Сейчас в строительном комплексе 16% иностранцев работает. в: А не пойдут "высвобожденные" гастарбайтеры грабить дачи? Есть куда их пристроить? о: Конечно. Я же говорил, что у нас большой банк вакансий. Очень много требуется рабочих в жилищно-коммунальном хозяйстве, в транспортных организациях. в: Все сокращенные "автоматом" ставятся на учет в службу занятости? о: Нет. К нам обращаются лишь в исключительных случаях. Тому есть причины. Во-первых, очень низкое пособие по безработице - его средний размер сегодня составляет 1700 рублей. Во-вторых, у нас ограничен выбор вакансий для управленцев высшего звена. И самый весомый фактор - психологическое неприятие биржи труда. Мы проводили социсследование на эту тему. Почти каждый десятый это отметил. в: То есть людям стыдно числиться безработным? о: Скорее человеку психологически трудно официально примерить на себя статус безработного. К тому же в трудовой книжке появляется об этом запись. в: Недавно Союз промышленников и предпринимателей выступил с заявлением, что в связи с ожидаемыми масштабными сокращениями сотрудников некоторым предприятиям будет тяжело оплатить выходные пособия уволенным. И было бы неплохо, чтобы государство хотя бы частично взвалило на себя эту нагрузку. о: Никогда не поверю, что у банка или крупного строительного холдинга нет денег на выплату выходных пособий. Пусть в конце концов вместо "Майбаха" купят "Хёндай", а разницу на зарплаты подчиненным направят. Я иронизирую, но на самом деле просто возмутительно, когда об этом заходит речь.
Что положено работнику при сокращении
Источник: Известия |
