| Юрист корпоративный |
| 22.10.2008 16:27 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Исследовательский центр портала SuperJob в октябре 2008 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист» в Киеве. Представители данной профессии несут ответственность за всесторонне правовое сопровождение работы компании: участвуют в составлении договоров и сопровождении сделок, проводят юридическую экспертизу и анализ документов, составляют юридические заключения, ведут претензионно-исковую работу. В компетенции корпоративных юристов находится консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам, а также юридическое сопровождение документооборота предприятия. Корпоративные юристы представляют и защищают интересы своей организации в официальных органах. Средний заработок корпоративных юристов составляет в Киеве 1000$. На сегодняшний день на каждую вакансию в столице приходится более 44 кандидатов. Чтобы выдержать высокую конкуренцию на рынке труда, соискатели должны обладать дипломом профильного вуза и опытом работы помощником юриста от 1-2 лет, солидным «багажом знаний» в области общей теории права, гражданского, корпоративного, трудового и налогового законодательства, а также знать системы нормативного регулирования и общие принципы правового регулирования. Помимо этого начинающие корпоративные юристы должны уверенно владеть ПК и правовыми базами «Гарант» и «Консультант». Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в кандидатах, свободно владеющих английским или немецким языком. Зарплата молодых специалистов начинается в столице от 500 до 800$. Претенденты на более высокую оплату труда должны демонстрировать высокий уровень профессиональной компетентности: хорошее знание одной или нескольких отраслей права, практический опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения, навыки ведения договорной работы. Стаж работы по специальности должен составлять не менее 2-3 лет. Максимальная зарплата кандидатов, подходящих под вышеизложенные требования, составляет 1500$. На более высокую оплату труда могут рассчитывать профессионалы, сведущие во всех отраслях права, имеющие опыт претензионной работы или арбитражной практики. В данном зарплатном диапазоне возможными пожеланиями со стороны работодателя могут стать следующие: знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне, опыт работы в международной организации или опыт работы единственным юристом компании. Жалование подобных специалистов достигает 2500$. Исследование показало, что наиболее типичным претендентом на позицию «Корпоративный юрист» является молодая образованная дама. Если совсем недавно понятие «женщина-юрист» представлялось чем-то уникальным, то сегодня слабый пол уверенно закрепился в этой профессии: около 60% от общего числа соискателей составляют женщины. Рынок труда «атакует» молодежь - выпускники профильных факультетов вузов: юристы в возрасте до 30 лет составляют 76% от общего числа специалистов, высшее образование есть у 80% кандидатов. Необходимость плотного взаимодействия с госорганами подразумевает повышенную мобильность специалистов, поэтому 54% юристов имеют водительские права категории «В». Регионы исследования: г. Киев Время проведения исследования: октябрь 2008 г. Единица измерения: американский доллар. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист корпоративный». Типичный функционал: Правовое сопровождение работы компании: - составление договоров, сопровождение сделок; - юридическая экспертиза и анализ документов; - подготовка юридических заключений; - юридическое сопровождение документооборота компании; - ведение претензионно-исковой работы; - консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам; - представление и защита интересов компании в официальных органах. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Пояснения к таблице » Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Пояснения к таблице »
Статистические данные:
Сравнить с результатами исследования, проведённого в октябре 2007 года Искать резюме юристов на портале SuperJob |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
