| Черный день. В столичных компаниях начались массовые увольнения второстепенного персонала |
| 11.11.2008 17:42 | |
|
Мировой финансовый кризис достиг украинских просторов, заставив местные компании задуматься об экономии средств. Первыми от него пострадали работники финансовой и строительной сферы, предприятия которых стали массово увольнять персонал, снижать заработную плату и сокращать социальные пакеты. В результате всего за один месяц количество соискателей в столичных агентствах по трудоустройству выросло в два раза. В ближайшем будущем к вышеперечисленным отраслям могут присоединиться работающие в сегменте non-food ритейлоры, а также промышленные предприятия. Наиболее же прочные позиции остались у менеджеров по продажам в сегменте FMCG и кризис-менеджеров, число вакансий для которых продолжает расти. Попали под сокращениеТрадиционно в конце лета — начале осени активность на рынке труда возрастает. По словам руководителя портала по трудоустройству JOB компании «Укрнет» Александра Слипченко, обычно это связано с завершением отпускного периода и началом нового делового сезона. «Во многих компаниях вернувшиеся из отпусков руководители принимают решение о расширении бизнеса. Естественно, что новые рабочие места частично заполняют сотрудники других компаний, у которых также возникает необходимость поиска работы», — пояснил он. Нынешней же осенью наблюдается прямо противоположная ситуация. Как рассказала «ДС» директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук, сейчас на киевском рынке труда полный штиль. «Часть компаний заморозили свои бюджеты на развитие и не нуждаются в новых кадрах», — констатирует она. Другие вообще мечтают лишь о том, чтобы только остаться на плаву, поэтому начали сокращать персонал. На целом ряде столичных предприятий было уволено от 40 до 60% сотрудников. Одними из первых свое штатное расписание начали пересматривать инвестиционные компании. По словам руководителя Dragon Capital Дмитрия Тарабакина, они были вынуждены уволить порядка 10% сотрудников. Генеральный директор Concorde Capital Игорь Мазепа утверждает, что две трети их конкурентов вообще закрылось, т. е. уволен был весь персонал. «В результате очень много специалистов этой отрасли не могут найти работу», — говорит он. Схожая ситуация наблюдается и в банковской сфере. Как сказал президент Ассоциации украинских банков Александр Сугоняко, некоторые финансовые учреждения занялись пересмотром собственной структуры и отказываются от наименее доходных подразделений. «К примеру, если новое отделение не оправдывает надежд руководства банка, его закрывают», — сетует г-н Сугоняко. Некоторые финучреждения уже уволили сотни специалистов. Тройку наиболее подверженных кризису отраслей замыкает строительство. По словам Елены Грищук, многие застройщики и девелоперы, например Mirax Group или XXI Век, заморозили работы на своих объектах и стали массово увольнять работников. Правда, директор «Гелиоса» Виктория Погорелая отмечает, что некоторые компании пока ограничились лишь сокращением количества департаментов. «К примеру, в связи с отсутствием спроса стали объединять отделы продаж, а планово-экономические вообще ликвидировали», — поясняет она. Значительно слабее отразился финансовый кризис на киевских ритейлорах. По информации «ДС», продуктовые сети просто замедлили темпы открытия новых супермаркетов, отказавшись, соответственно, от найма новых специалистов. А вот в сегменте non-food, как утверждает учредитель сети «Новая Линия» Олег Шандар, произошло незначительное сокращение. «В связи с падением объемов продаж и необходимостью сохранить зарплату сотрудников на прежнем уровне мы планируем уволить порядка 10% персонала центрального офиса. Но работающих в супермаркетах сотрудников этот процесс не коснется», — говорит он. Не увольняют пока рабочих и киевские производственные предприятия. По словам президента Федерации работодателей Украины Александра Соколовского, сокращение объемов продаж и, соответственно, объемов производства заставляет их об этом задуматься. «После новогодних праздников могут начаться массовые сокращения», — не исключает он. В ресторанном бизнесе об увольнениях даже не помышляют. Генеральный директор компании «Ресторанный консалтинг» (подбор персонала для киевских заведений общественного питания) Ольга Насонова отмечает, что число заявок на поиск работников сократилось в два раза. «Это связно с тем, что сейчас запускается мало новых заведений. В основном мы занимается поиском сотрудников в уже работающие рестораны и кафе», — сообщила она «ДС».
Кризис коснулся не всех
Источник: Деловая столица |
