Важной проблемой украинского рынка труда остается качество рабочей силы, поддержка высокой квалификации работников в течение всей трудовой жизни. Так, на сегодня в Украине периодичность повышения квалификации работников составляет в среднем один раз в 11 лет. Об этом заявил заместитель Министра труда и соцполитики Украины Владимир Барабаш.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, В.Барабаш уточнил, что в отдельных областях, таких как сельское хозяйство, в сферах гостиничного и ресторанного бизнеса, торговли - периодичность повышения квалификации работников составляет один раз в 50-70 лет, в то время как в странах Европейского Союза - один раз в 5 лет, в Японии - один раз в 1-1,5 года.

С целью решения данной проблемы разработан проект Закона Украины "О профессиональном развитии работников", согласно которому усиливается ответственность работодателей за повышение квалификации работников. Принятие закона будет оказывать содействие удовлетворению нужд в квалифицированных работниках современного производства и повышению качества кадрового потенциала предприятий.

Напомним, ранее исполнительный директор Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко во время круглого стола: "Дисбаланс на рынке труда. Рабочие профессии: день сегодняшний и перспективы" заявил, что уровень оплаты труда в Украине растет в два-три раза быстрее, чем увеличивается эффективность труда. Это ограничивает возможности предпринимателей относительно улучшения мотивационных программ для работников.

BIZ.liga.net