Офисное кресло теряет свой вес и прежнюю солидность: около трети опрошенных сайтом HeadHunter.ru 1500 посетителей портала готовы сменить постукивание по клавиатуре на работу руками. А более 40% в случае, если кризис доведет их до крайней нужды, согласны сменить профессию и забыть о продвижении по карьерной лестнице. Отказались пополнять ряды рабочих только 28,5% "белых воротничков": не для того мы получали высшее образование, говорят они.

Я Б В РАБОЧИЕ ПОШЕЛ

После массовых увольнений и сокращения зарплат офисных сотрудников бумажная работа стала куда менее привлекательной. И это как будто играет на руку чиновникам из Минобрнауки и Минпромторга, которые уже несколько лет говорят о растущей роли профессионально-технического образования и соответствующих профессий. Говорят-то говорят, но толку от разговоров было пока мало. Рабочих и инженеров на заводы возили автобусами из других регионов, вагонами из ближнего зарубежья, а то и самолетами из Турции и Китая. За последние полгода многие компании притормозили производство, но это не значит, что дефицит квалифицированных рабочих кадров исчез. Просто пока ощущается не так остро, но вскоре станет еще серьезней, чем до кризиса.

Более 90% готовых сменить профессию согласны с прогнозами Минобрнауки: в условиях кризиса рабочие специальности скорее гарантируют доход, чем работа в офисе. 32% согласных играть на понижение считают, что это способ выжить в условиях кризиса, 21% видят в таком труде дополнительный источник дохода. Почти 40% назвали рабочие специальности более перспективными и востребованными в любых условиях.

ГДЕ ТЕПЛЕЙ ВСЕГО

Но хотя многие готовы сменить костюм на спецодежду, работать у станка мало кто готов. Например, фрезеровщиками и токарями готовы стать менее 2% опрошенных. Наиболее желанными оказались специальности сотрудников общепита: повар (11%), кондитер/пекарь (9,5%). Видно, работает формула: на кухне всегда сыт будешь.

Самыми гибкими и готовыми к смене привычной деятельности оказались занятые в сфере безопасности (55%), в автомобильном бизнесе (48%), в области транспорта и логистики (47%). Они и так ближе к производственному труду. А вот ученые и преподаватели, что неудивительно, болезненно воспринимают подобные идеи. Более 42% респондентов в этой категории категорически не желают пополнять ряды рабочего класса, для них статус важнее куска хлеба на столе. Не спешат менять специальность на рабочую маркетологи, пиарщики и рекламисты, а также сотрудники, занимающиеся продвижением товаров на рынке и работающие в консалтинге.

ПОГОНЯ ЗА ПЛАНКТОНОМ

На что делают ставку офисные специалисты, даже уволенные, понятно: когда кризис поутихнет, а нефть наберет цену, многие из них смогут вернуться к привычной жизни. Конечно, никто не гарантирует восстановления позиций. Да и в ближайшие годы, даже когда появятся признаки роста, компании не будут раздувать штаты. Они ведь уже заметили, что пять-шесть сотрудников справляются с тем, что раньше делали 15.

Но предкризисный ажиотажный спрос на должности офисных клерков все равно когда-нибудь вернется. Сейчас же и государству, и промышленникам нужно ковать железо, пока горячо: многие низкоквалифицированные работники и молодые специалисты, пострадавшие от кризиса, готовы довольно быстро менять специальность. Чиновники из разных отраслей всё договариваются о том, как переобучать кадры. Надо уже действовать, пока "офисный планктон" не вернулся в прежние места обитания.