| Рынок рекрутмента войдет в стабильную фазу роста только осенью 2009 г. |
| 12.06.2009 09:53 | |
|
На сегодняшний день цены на рынке кадровых услуг, в том числе и на рынке рекрутмента, в целом ощутимо снизились. Ведь кризис, начавшийся осенью 2008 г., значительно снизил объем заказов в кадровом бизнесе. Для того чтобы обеспечить существование своих организаций, многие кадровые компании пошли на так называемое искусственное падение цен на свои услуги. Однако нельзя согласиться с фактом, что объем заказов увеличился, благодаря такой ценовой политике кадровых компаний. Многие крупные игроки бизнеса, в оперативном порядке сократив свой бюджет, полностью отказались от услуг кадровых провайдеров. В целом, снижение расценок побудило клиентов кадровых компаний более разборчиво относиться к выбору провайдера по подбору персонала. Клиенты стали более бдительны, что, в свою очередь, заставило кадровых провайдеров по-новому посмотреть на качество оказываемых услуг. Сегодня в сложившихся макроэкономических условиях работодатели находятся в активном поиске наиболее оптимальных и наименее затратных форм и механизмов работы с персоналом. В последние полтора года и в особенности с сентября 2008 г. наблюдается устойчивый рост интереса работодателей к использованию привлеченного персонала. Для этого компании обращаются к HR-провайдерам за услугами предоставления персонала на временные и долгосрочные проекты и выведения персонала из штата. Наибольшее количество запросов касается именно услуги аутстаффинг. По нашей оценке, в настоящий период достигнуто дно на рынке (апрель-май 2009 г.), и уже начали наблюдаться первые признаки роста. Уже в настоящий момент мы наблюдаем прекращение падения числа запросов и его стабилизацию. Аналогичная позиция наблюдается у ключевых крупных игроков. Мы считаем, что рынок войдет в стабильную фазу роста осенью 2009 г. Евгений Шабаш, Источник: Комментарии.ру |



