| Фармацевты: тенденции на рынке труда |
| 16.06.2009 09:09 | |||||||||||||
|
На сегодняшний день фармацевтическая отрасль достаточно успешно переживает кризис. Так, с ноября прошлого года по апрель 2009 года объемы сбыта лекарственных препаратов если и снижались, то не более чем на 1-2% ежемесячно, что выглядит незначительным по сравнению с обвалом продаж ряда рынков на 50-60%, утверждают аналитики портала rabota.ua. Согласно опросу, проведенному сотрудниками портала, 74% всех фармацевтических компаний, несмотря на кризис, сумели обойтись без сокращения штатов. "Предприятия отрасли продолжают сотрудничать с ценными специалистами, кризис вынудил руководство уволить лишь непрофессионалов", - описывает ситуацию Сергей Лыхварь, начальник отдела кадров компании "Артур-К". По его словам, в отношении специалистов среднего и высшего звена ситуация выглядит более чем радужной - компании не то что не увольняют, а даже продолжают поиск сотрудников ряда профессий (Таблица 1). Согласно результатам опроса, большинство предприятий (около 68,1%) имеют от одной до пяти открытых вакансий, при этом 10% опрошенных компаний открывают одновременно от пяти до десяти вакантных мест. Закрытие вакансий далеко не всегда проходит быстро, ведь, несмотря на растущую безработицу в различных отраслях, фармацевтический рынок, признаются работодатели, как и раньше испытывает дефицит в медицинском персонале, региональных представителях, специалистах по управлению брендом, маркетологах и т.д. От представителей последних двух специальностей, помимо знаний в области рекламы, как правило, требуется понимание специфики медицинской и фармацевтической отрасли, что встречается достаточно редко. Тем не менее, ужесточающаяся конкуренция между компаниями - участниками рынка вынуждает менеджеров по персоналу более тщательно отбирать новых сотрудников. "На собеседовании мы уделяем большое внимание анализу внутренней мотивации соискателя. При этом у него в любом случае должно быть медицинское образование, опыт работы хотя бы от одного года и знание английского языка", 0 отмечает Юлия Филиппова, HR-координатор представительства "Бакстер АГ" в Украине. Таблица 1. Актуальные вакансии фармацевтической отрасли*
* согласно данным портала rabota.ua (по состоянию на май 2009 года |
|||||||||||||



