|
30.09.2009 11:36 |
|
Испытательный срок – занятие не для слабонервных. Очень часто первые месяцы работы превращаются буквально в пытку и для кандидата, и для работодателя. Как итог – увольнение "по собственному". А затем гневные обличения на форумах в интернете: мол, и фирма ужасная, и придираются попусту, и коллеги неприветливые, и начальство не знает, чего хочет. Однако всегда ли мы оцениваем ситуацию объективно?
Есть несколько правил, которые обязательны для выполнения на испытательном сроке, независимо от выбранной компании. Итак: - Не "западайте" на деньги. Вам предлагают зарплату, которая значительно превышает ваши ожидания? Не впадайте в эйфорию. Просто так большие деньги никому не платят, тем более в кризис. Проанализируйте – что именно вам придется делать. Будьте честны с собой – по силам ли вам эти обязанности?
- Определите для себя цель. Вы действительно хотите работать именно на этой должности, именно в этой компании? Или для вас главное - большая зарплата? Если только последнее, вы долго на этом месте не удержитесь. Свое дело надо любить, как бы наивно это ни звучало.
- Соблюдайте деловой этикет. В отличие от корпоративной культуры эти правила незыблемы для любой фирмы. Распоряжения начальника выполняют беспрекословно. Замечания и критику принимают спокойно и не огрызаясь. Полезную информацию нужно записывать, иначе вы начнете всех раздражать, бесконечно переспрашивая одно и то же.
- Нельзя бездельничать. Даже если у вас выдалась свободная минута, забудьте про "аську", социальные сети и другие офисные развлечения. Если "роман" с компанией не сложился, надо уведомить о своем уходе непосредственного руководителя, отработать положенные две недели и сдать дела преемнику.
- Умейте общаться. Прежде чем устанавливать дружеские контакты в новом коллективе, присмотритесь – по каким правилам там строится общение. Вот несколько универсальных рекомендаций: не навязывайте свою компанию коллегам; не откровенничайте по поводу своих симпатий или антипатий в новом коллективе; не критикуйте начальство и порядки в организации; не жалуйтесь на то, что вы не уверены в своих профессиональных силах.
- Расставайтесь мирно. Вне зависимости от того, по чьей инициативе "сорван" испытательный срок, постарайтесь уволиться без скандалов и претензий. Многие работодатели просят соискателей представить рекомендации с прежнего места работы, естественно, будет гораздо лучше, если отзывы окажутся положительными.
По материалам: http://astera.ru/ |
