| Рынок труда переживает "бум" активности |
| 25.01.2010 17:53 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Конец осени и начало зимы обычно сопровождаются значительным снижением активности на рынке труда. Однако в конце 2009 - начале 2010 года эта устоявшаяся традиция была нарушена, сообщает портал по трудоустройству JOB.ukr.net. В канун Нового года значительно вырос спрос на менеджеров по продажам. Это, в первую очередь, связано с праздником и традиционным оживлением потребительской активности. Из года в год люди делают друг другу подарки - для рынка продаж декабрь и январь просто-таки "золотые" месяцы. Компании пытаются в полной мере заработать в таких условиях и увеличивают свои штаты активно набирая сотрудников, которые будут заниматься реализацией предоставляемых услуг либо товаров. Поскольку основная масса менеджеров в отрасли продаж работает по сдельной форме оплаты труда, в условиях возросшего уровня продаж декабрь выдался благоприятным для работников торговли. Несмотря на массовое закрытие отделений банков по стране, в декабре возрос спрос на работников в банковском секторе. Банки начали постепенно выходить из кризиса. Также это связано с тем, что с конца 2008 года в секторе происходили массовые сокращения. Теперь же, когда сектор постепенно становится на ноги, ранее сокращенные специалисты вновь стали востребованы банкирами. Оживление среди маркетологов, рекламщиков и пиарщиков вызвано стартами предвыборных президентских кампаний: в декабре-январе политики нуждаются в хорошем пиаре и рекламе. С этой целью они и привлекают в свои ряды десятки и сотни специалистов. В целом же последний месяц четвертого квартала ознаменовал собой существенный рост активности на рынке труда, которая не снижается и после праздников. Рынок труда в IV квартале 2009 года*
* согласно данным JOB.ukr.net. BIZ.liga.net |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||



