| Если супруги работают вместе... |
| 06.08.2008 17:21 | |
|
Уревнивцев все их худшие качества только обостряются, если вторая половина трудится где-то рядом. Очень редко в ситуациях, когда ревность начинает серьезно мешать работе, помогают разговоры. Но попробовать стоит. Спокойный и рассудительный диалог - шаг к успеху в выяснении причин. Тот, кого преследуют, должен подготовиться к беседе, чтобы грамотно объяснить свое право на независимость. Никто не раб и никто никому не обязан подчиняться. Может быть и так, что ревность - это всего лишь завуалированная зависть. Не забывайте, что нужно радоваться успехам друг друга. Не выносите сор из избы. Уходя с работы, старайтесь не тащить домой все, что ее касается. Лучше всего заранее (еще даже до намека на конфликт) договориться: производственные вопросы вы решаете только на работе, и наоборот. Бывает так, что кто-то из супругов начинает давать своему партнеру советы прямо на работе. В ответ получает негативную реакцию. Я неоднократно становилась свидетелем подобных конфликтов в тех компаниях, где работала. Все эти наставления, тем более прилюдные, ничем хорошим не заканчивались. Если человеку нужна помощь, он за ней обратится. Вмешиваться в дела жены (мужа) стоит лишь тогда, когда становится понятно: без вашей помощи он (она) не сможет. Хуже всего, если семья для вас и вашей половинки - формальность. В таком случае совместная работа лишь усугубит ситуацию. И уж точно работа супругов в одной организации противопоказана тем, кто использует ее как отдых от семьи. Если же вы мыслите одинаково и понимаете друг друга с полуслова, ваши энергия и вклад в дело могут увеличиться многократно. Вы всегда вместе - и это самый главный плюс. Сегодня люди слишком много времени проводят в деловом общении. Старайтесь говорить друг с другом о том, что вас действительно волнует, а не перемывать косточки коллегам по работе.
Источник: "Труд"
|
Во многих компаниях специалисты по кадрам стараются не допускать ситуацию, когда муж и жена работают вместе. Домашняя ссора автоматически отразится на их работе. Тем более если они трудятся в одном отделе. Против этого и протестуют кадровики. В офисе нет места личным проблемам и семейным разборкам. Как этого избежать? Советы эйчара.
