Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


Как можно испортить первое впечатление на собеседовании?
10.03.2010 16:29

Есть великое множество способов испортить первое впечатление и тем самым провалить собеседование. И все же если что-то пошло не так, - У Вас зазвонила резкая мелодия на телефоне, Вы разлили воду или неправильно поставили ударение в названии компании, есть шанс все исправить.

Ниже приведены 10 вещей, которые смогут испортить Ваше интервью, и способы сглаживания негативного впечатления.

1. Больная голова. Не нужно делать из себя мученика, даже если у Вас просто болит голова или подскочило давление, позвоните и перенесите встречу на другой день. «Как-то один из соискателей в ходе интервью сообщил мне, что по дороге в компанию ему стало плохо, говорит Элен Ривз, менеджер по персоналу крупной компании, - Это было не самым удачным доказательством преданности; зачем нам нужен больной работник, который постоянно будет жаловаться на здоровье или чего доброго заразит всех сотрудников».

2. Подбитый глаз. Если у Вас какая-то травма, будь то синяк на лице, перелом руки или царапины от кошачьих когтей, хорошенько подумайте, прежде чем соглашаться на интервью, вряд ли работодателю будет приятно лицезреть Ваш «подбитый глаз». Если Вы все же решили пойти на встречу, объясните свою травму падением или случайным ударом во время спортивной тренировки.

3. Кольцо в носу. Если у Вас пирсинг или татуировка на лице, постарайтесь загримировать свое украшение, если только Вы не устраиваетесь на работу в панк клуб. В большинстве компаний по умолчанию не принято появляться на работе с неформальными украшениями.

4. Влажные ладони. На улице жара, Вы так торопились на собеседование, что прибежали в поту, От волнения у Вас взмокли ладошки. Да уж, подать потную ладонь для рукопожатия – не лучший способ создать приятное впечатление. Так что, перед встречей с рекрутером зайдите в туалетную комнату, успокойтесь, отдышитесь, остыньте, подержите руки под струей холодной воды и вперед, на встречу к новым вершинам.

5. Вне дресс-кода. Перед встречей с рекрутером, сделайте «домашнюю работу», - посетите офис компании, посмотрите фотографии сотрудников на корпоративном сайте и в социальных сетях, полученные знания позволят Вам одеться в соответствии с принятым в компании дресскодом и  достойно и уверенно выглядеть на собеседовании.

6. Опоздание. Нет оправдания опозданию на собеседование: удаленность офиса от центра, запутанная дорога, пробки, час пик, поломка автомобиля – все это не является убедительными доводами Вашей задержки. Но если все же Вы чувствуете, что не успеваете к положенному часу, позвоните рекрутеру, извинившись, сообщите об опоздании и спросите, готов ли он принять Вас позже, или встречу лучше перенести. Уважайте чужое время, и люди оценят это.

7. Раннее прибытие. Получасовое ожидание собеседования в офисном фойе превращает Вас в отчаявшегося соискателя, для которого эта работа – последний шанс. Чтобы не выглядеть глупо, переждите время в кафе, в машине или на скамейке в парке, а на собеседование приходите за 10 минут до его начала.

8. Личные разговоры. В ожидании встречи не стоит хамить охраннику, если он отказывается пропустить Вас в здание, наступать на ноги случайно встреченным сотрудникам, также как и обсуждать по телефону Ваши ночные подвиги и личную жизнь; используйте десятиминутную паузу для изучения окружающей обстановки, чтения объявлений на информационном стенде или рекламных буклетов компании.

9. Слабая рука. Твердое рукопожатие – признак не только физически, но и морально сильного и уверенного в себе человека. Пожимая руку человеку, смотрите ему в глаза и с улыбкой назовите свое имя.

10. Неконтактность. Неумение «занять эфир» и наладить разговор с собеседником, - не лучшее качество для соискателя. Если в разговоре с интервьюером образовалась неприятная пауза, расспросите его о том, как он нашел Ваше резюме, давно ли они ищут сотрудника, об особенностях корпоративной культуры и численности работников фирмы. Интерес к компании всегда означает для рекрутера Ваше уважение и заинтересованность в работе.

Источник: http://www.jobsmarket.ru/