Светлана Бабиченко, руководитель отдела по работе с ИТ- и Телеком-компаниями кадрового агентства Delogys Group, считает, что эйчару не помешает знание юриспруденции.

– Желание получить второе высшее образование похвально, но к его выбору надо подойти обдуманно. Важно определить не только сферу знаний, в которой Вы испытываете потребность, но и что для Вас важнее – фундаментальная теория или практический опыт?

На мой взгляд, Вам не стоит получать второе высшее образование по юриспруденции. Для эйчара юридическое образование становится хорошей базой для профессионального развития, если было получено как первое, но как второе оно уже не столь эффективно. Обычно менеджеры по персоналу с первым психологическим образованием выбирают в качестве второго высшего «Управление персоналом» или фундаментальное экономическое или управленческое образование.

Если же Вам приходится решать правовые вопросы, то необходимую информацию можно получить у штатного юриста вашей компании или найти на специализированных сайтах и в юридической литературе. Также существуют сообщества HR-менеджеров, специализированные форумы, где всегда можно попросить помощи у коллег, которые с удовольствием поделятся своим опытом. Фундаментальные знания в области российского законодательства Вам вряд ли понадобятся, ведь трудовое законодательство – лишь малая его часть.

Получение дополнительного образования в сфере HR – неплохой вариант для Вас, однако необходимо правильно выбрать его тип. К примеру, фундаментальное HR-образование можно получить в ГУУ или МГУ им. М. В. Ломоносова (обязательно будет курс занятий, посвященный трудовым спорам). Неплохие практические навыки можно приобрести на различных бизнес-курсах, при выборе которых обязательно обратите внимание на преподавательский состав. Такие «Школы для HR-менеджеров» обычно предлагают блочную систему обучения, следовательно, Вы можете выбрать, например, только юридический блок.

На вопрос относительно качества фундаментального образования в HR-сфере ответить сложно. У российских вузов нет богатого опыта преподавания в этой сфере, но найти подходящую именно Вам программу обучения можно. Я думаю, самый распространенный и приемлемый способ поиска – это узнать мнение тех, кто уже прошел данное обучение.

Источник: HeadHunter