Предстоящий бизнес-сезон будет достаточно активен. Несмотря на лето и традиционный период отпусков, компании малого и среднего бизнеса продолжают развивать структуры и новые проекты. Для этого они готовы привлекать сильных специалистов, которые имеют опыт работы в крупных системных компаниях.

Развиваются сети розничной торговли, активизируется российский бизнес на украинском рынке. Такие тенденции на третий квартал 2010 года обозначили ЛІГАБізнесІнформ в рекрутинговой компании "Форсаж".

По данным "Форсаж", наибольшую активность в привлечении новых сотрудников на сегодняшний день проявляют компании, работающие в сфере производства и продаж товаров народного потребления, фармацевтики, информационных технологий, услуг. Строительный сектор и инвестиционный бизнес, к сожалению, по-прежнему находятся в состоянии стагнации.

После окончания вузов новая волна молодых специалистов пополнила ряды соискателей. Это креативное поколение с высокой скоростью обучаемости и относительно невысокими финансовыми запросами предоставляет сейчас хорошие возможности для пополнения штатов компаний, отмечают рекрутеры.

Кроме того, компании в большей степени стали привлекать рекрутинговые агентства с целью оптимизации затрат на внутренний HR-департамент.

По наблюдению кадровых специалистов, активизируется спрос на специальности в области маркетинга и PR, соответственно количество вакансий в этом секторе растёт. Это связано с необходимостью продвижения услуг и товаров компаний посредством их представленности в интернет-среде.

Отголоски финансового кризиса отразились и на финансовых ожиданиях экспатриотов. Такие специалисты согласны работать в Украине за меньшие деньги чем прежде, и отечественный работодатель может позволить себе привлечь иностранца в топ-команду.

Постепенно улучшается ситуация с оплатой труда. Сегодня на рынке появляются работодатели, готовые платить больше. Это способствует незначительному повышению зарплат: примерно на 5 -10% по сравнению с кризисным периодом 2009 года.