На рынке труда существует множество компаний, оказывающих услуги рекрутинга персонала любых профессий и квалификаций, однако компаний нацеленных на работу с легализацией и подбором иностранного персонала – не так много. Услуга в принципе не нова.

С выделением Федеральной миграционной Службы в единое ведомство, ведающее вопросами контроля правомерности привлечения иностранных мигрантов на территории Российской Федерации, с повышением штрафов за нарушение административного законодательства в сфере привлечения мигрантов к труду, появилось немало посреднических контор, предлагающих услуги массового подбора иностранного персонала.
Однако законодательно данный вид коммерческой деятельности признан совсем недавно. Таким документом является приказ ФМС от 28 июня 2010 г. N 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной Миграционной Службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Формы и бланки уведомлений, принятые эти приказом предусматривают оказание посреднических услуг коммерческими организациями при устройстве на работу отдельных категорий иностранных граждан, введены бланки и формы уведомлений для подобного рода услуг. Теперь заказчик может совершенно официально, без обращения к теневым источникам, заказать услуги подбора, проверки квалификации, аутстаффинга, временного предоставления иностранного персонала.

Данный рынок услуг демонстрирует стабильный рост, ведь именно в условиях кризиса появляются продукты и услуги, позволяющие снизить издержки.

Источник Деловой Петербург