Шеф попросился в «друзья» на Facebook, а вы не хотите давать ему доступ к своему профилю? Это дилемма. Как же «разрулить» ситуацию, чтобы не обидеть начальника и не испортить с ним отношения?

Facebook в ФРГ: шеф не может быть другом...
У среднестатистического обладателя профиля на Facebook - 70 «друзей». Среди них - близкие друзья и родственники, знакомые и коллеги и даже тетя Маша из соседней квартиры, которой дочка-старшеклассница ради смеха открыла аккаунт. Почему, собственно говоря, в этой пестрой компании не должно быть места шефу? «На месте сотрудника я бы не стал вносить начальника в список друзей на Facebook, потому что существует опасность рано или поздно обнародовать информацию, не предназначенную для его глаз и ушей», - считает юрист и эксперт в сфере информационного права Карстен Ульбрихтс.

«Зафрэндив» шефа, вы открываете ему доступ к личной информации. Теперь он будет знать, что и в какое время (рабочее?) вы публикуете у себя в профиле. А это значит, что вам придется постоянно контролировать свои действия. Иными словами, пригласить шефа в Facebook - это почти то же самое, что согласиться на его предложение установить на вашем рабочем месте камеру видеонаблюдения, чтобы он постоянно имел возможность быть в курсе, чем вы занимаетесь. Вам это надо?
Но тут возникает резонный вопрос: как отклонить приглашение начальника так, чтобы не вызвать у него досаду или недовольство? «Лучший способ – вежливо отказаться, указав на то, что Facebook вы пользуетесь в частном порядке и не хотели бы смешивать личную жизнь с профессиональной, - рекомендует эксперт в сфере информационного права Карстен Ульбрихтс. – Это как с приглашением шефа пойти в ресторан – если не хотите, вы не обязаны соглашаться».
Пользователям, которые все-таки опасаются, что работодателю может не понравиться отказ, и предпочитают принять приглашение начальника, Хеннинг Криг рекомендует по возможности ограничить доступ шефа к своему профилю. Это можно сделать с помощью настроек конфиденциальности, которые есть в любой социальной сети. И еще: виртуальная дружба с шефом вовсе не означает, что вы с ним теперь лучшие приятели и можете позволить себе фамильярное обращение в стенах офиса или за его пределеми. Ваши отношения должны оставаться сугубо профессиональными и после того, как вы ответили на его приглашение в Facebook, советуют эксперты.

Ну и напоследок – совет для тех, кто сам подумывает о том, не пригласить ли шефа в «друзья» на Facebook или в какой-нибудь другой социальной сети. По словам Ульбрихтса, в Америке, которая несколько опережает Германию в плане сетевого этикета, в крупных компаниях уже есть конкретные рекомендации на тему взаимодействия персонала в соцсетях. «Сотрудникам рекомендуется объединяться в группы с учетом иерархии в фирме, то есть не заводить друзей на выше- и нижестоящих должностях», - говорит эксперт.

Facebook в Шотландии: если друг оказался вдруг...
Королевский банк Шотландии лишил 23-летнюю Кэти Ферлонг выходного пособия из-за записи, которую девушка оставила в социальной сети Facebook. В банке Ферлонг занималась вопросами задолженностей. Она вошла в число сотрудников, которых банк увольнял по сокращению штатов — всего таких набралось 3,5 тыс. человек. Всем им должны были выплатить выходное пособие в размере ?6 тыс. ($9,3 тыс.).
Ферлонг сочла эту компенсацию достойной и тут же поделилась радостной вестью со своими друзьями через Facebook. Сообщение прочитала ее коллега и доложила об этом руководству девушки, а то, в свою очередь, лишило Ферлонг выплаты «за разглашение корпоративной тайны».

Теперь Ферлонг, которая проработала в Королевском банке Шотландии более трех лет, будет судиться со своим бывшим работодателем. Она считает, что банк обошелся с ней несправедливо.

kadozor.ru