Наиболее значимым событием прошедшего года специалисты кадрового рынка называют ратификацию закона об изменении порядка расчета больничных листов и декретных пособий (указали 14% респондентов). Об этом по итогам опроса сообщили эксперты Superjob.ru.

При этом отношение к нововведению у большинства опрошенных крайне отрицательное: «Наиболее значимое и наиболее возмутительное (событие)»; «Далеко не положительное изменение».

На втором месте с заметным отрывом – настойчивое предложение помощника президента РФ Аркадия Дворковича повысить возраст выхода россиян на пенсию (9%). Эксперты отметили, что замысел государственного советника вызывает протест у многих опрошенных кадровиков: «Интересно, кто обеспечит рабочие места пожилым людям при увеличении пенсионного возраста и на какую работу они смогут претендовать?..»; «Российский бизнес имеет антисоциальную направленность!»

Почти столько же опрошенных (по 8%) отметили две инициативы, которые не были реализованы на практике. Первая из них – это предложение предпринимателя Михаила Прохорова о введении 60-часовой рабочей недели, вторая – инициатива депутата Андрея Исаева об отмене трудовых книжек.

И если первую инициативу кадровики дружно осуждают («Совершенно необоснованное предложение, которое лишает людей свободного времени и заставляет работать на государство и частные организации, а жизнь при этом лучше не становится»), то идея отменить трудовые книжки не кажется им такой уж бессмысленной: «Советские времена давно прошли, пора уже избавиться от трудовых книжек, они отжили свой век».

Еще 8% респондентов назвали событием 2010 года в кадровой сфере принятие закона об обязательном медицинском страховании.

В свою очередь, 6% участников исследования в качестве наиболее значимого отметили такое событие кадровой сферы, как принятие постановления о запрете работы иностранцев в некоторых сферах розничной торговли. Ратификацию конвенции Международной организации труда об отпусках назвали главным событием уходящего года также 6% кадровиков.

По 5% респондентов отметили переход от Единого социального налога к страховым взносам, а также еще одну инициативу Прохорова – об ускорении и удешевлении процедуры увольнения сотрудников.

Стоит сказать, что и эта идея бизнесмена не нашла отклика у кадровиков: «Защищенность наемного работника в нашей стране и так достаточно низка, а предложения Прохорова ее и вовсе отменяют. Мы возвращаемся к рабству под демократическими лозунгами!»

Наименьшее значение респонденты придают инициативе Исаева о запрете гражданско-правовых договоров и системы лизинга персонала (2%). Часть опрошенных и вовсе не верит в возможность принятия подобного постановления: «Не факт, что это будет принято, так как в данном случае затрагиваются интересы работников, которым удобно работать по таким договорам».

Другие события, произошедшие в HR-сфере в 2010 году, отметил 1% кадровиков: «Положительных тенденций нет, а отрицательные отмечать не хочется...»

По мнению же 12% опрошенных, значимых явлений в кадровой сфере в 2010 году не происходило: «Событий как таковых не было, все было ожидаемо… А различные заявления Прохорова и Дворковича – это, скорее, пиар политиков, пытающихся оправдать свое присутствие во власти и бизнесе». Затруднились с ответом 16% кадровых работников.

http://kadozor.ru/