Психолог, автор проекта «Casual-psy – Психология повседневной жизни» комментирует точку зрения ученых, утверждающих, что привлекательная внешность мешает женщинам найти работу.

Действительно такой стереотип имеет место быть: зачастую на работе красивый человек воспринимается как менее деловой, умный, компетентный. Плюс к этому накладывается мнение о возможной капризности, своенравности подобного кадра. Почему же красивый человек воспринимается именно таким?

На то есть причины. С детства привлекательный человек привыкает к тому, что выделяется среди других, поэтому начинает воспринимать себя в качестве особенной личности, ожидая в ответ неких преимуществ. В отдельных случаях ощущение собственной «особенности» перерастает в привычку меньше стараться в учебе, работе, ведь у таких людей уже есть одни «козырь».
Что касается красивых девушек, в частности, то тут вообще целый «букет» стереотипных выводов, не лишенных объективной логики. Первое: красивая барышня - это избалованная принцесса, не привыкшая трудится и стремящаяся получить все «просто так». Второе: та, кто уделяет своему внешнему виду много времени, зациклена только на этом, не уступая места учебе и саморазвитию.
Третье: предыдущее место работы и высокий оклад такая девушка могла легко иметь за счет личных отношений с кем-то из начальства, поэтому сейчас опасно рассчитывать на нее, как на перспективного специалиста. Четвертое: красивая девушка по жизни делает ставку на свою внешность и знает, что получит все, выйдя замуж, соответственно о той же учебе, работе и делах она будет думать в последнюю очередь.

Вот такой вот громадный список вполне объективных жизненных примеров и формирует в сознании среднестатистического работодателя подобный стереотип. Плюс, работодатели понимают, что присутствие красивой девушки в серьезном коллективе может спровоцировать много проблем: зависть и интриги других женщин, повышенное внимание мужчин, служебные романы.

Однако наряду с описанными выше примерами есть масса девушек, которые одновременно красивы, умны и целеустремленны.

http://kadozor.ru/