Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 11 октября 2011г.

Индекс рынка труда Украины показывает изменение спроса и предложения на рынке труда за последнюю неделю в контексте общей активности работодателей и тенденции за последние 5 недель.

Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.

Индекс рынка труда Украины снизился на 14 пунктов. Причинами этого послужило снижение общего количества вакансий и рост количества соискателей по сравнению с предыдущей неделей.

Индекс учитывает 3 показателя:

соотношение общего количества резюме и вакансий, размещенных на ведущих интернет порталах по трудоустройству (спрос и предложение на рынке труда);

соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение данной недели (динамика изменения спроса/предложения);

общее число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования (общий спрос на рабочую силу).

За прошедшую неделю количество вакансий в Украине уменьшилось более чем на 2000, а число активных соискателей осталось практически без изменений. Это стало ключевым фактором в изменении состояния рынка труда на прошедшей неделе.

Снижение числа вакансий в пересчете на 10 тысяч соискателей вызвано падением активности работодателей на протяжении последних 4 недель. Активность соискателей остается относительно стабильной.

Директор Консалтинговой компании «Навигатор», координатор Ассоциации Региональных Кадровых Агентств «АРКА» Сергей Беляев считает, что, несмотря на большое количество активных соискателей работы, на рынке сохраняется острый дефицит кадров практически по всем направлениям. Ожидания работодателей по отношению к кандидатам с каждым годом увеличиваются и существенно превышают средний уровень профессионализма и личного развития кандидатов.