Темпы роста реальной заработной платы в Украине втрое выше темпов роста производительности труда
Температура по больнице
    Уровень реальной зарплаты квалифицированных специалистов в целом по Украине к декабрю нынешнего года может составить 5-7 тыс.грн. Правда, Андрей Телейко, ведущий аналитик компании InMind (г.Киев; маркетинговые исследования; с 2004 г.; 55 чел.), считает, что “если анализировать тренд номинальной заработной платы (т.е. официальной зарплаты) согласно данным Госкомстата за 2007 г. — первую половину 2008 г., то к декабрю нынешнего года средняя номинальная заработная плата в Украине должна составить 2 тыс.грн.”. Однако из ряда исследований, проведенных InMind, следует, что, оценивая реальный уровень доходов населения (зарплата и другие источники), необходимо учитывать, что реальная зарплата работающего украинца может отличаться от номинальной более чем в 1,5 раза.
    Анна Бобель, руководитель отдела рекрутинга Executive Search компании World Staff (г.Киев; рекрутинг; с 2004 г.; 25 чел.), отмечает, что в последние годы заработная плата в Украине растет постоянно, однако в 2008 г. для ее повышения были особые причины — существенное удорожание жизни, снижение официального курса доллара (см. “Правильным курсом” на стр.28-31). Кроме того, сказывается общий дефицит рабочей силы (см. БИЗНЕС №4 от 28.01.08 г., стр.58-62). Летом, как обычно, отмечается некоторое затишье на рынке труда, так как в это время деловая жизнь замирает и, соответственно, зарплата почти не растет. Но уже в сентябре жизнь снова начинает бурлить, и потребность в квалифицированных кадрах заметно возрастает. Поэтому эксперты прогнозируют, что с сентября-октября и до конца года зарплаты увеличатся еще на 10-12%.

 Региональные особенности

    Столица. Говоря о Киеве, где зарплаты уже сейчас достаточно высоки, Андрей Телейко предлагает пессимистический прогноз, согласно которому реальная средняя зарплата наемного сотрудника к концу года может составить около 5,3 тыс.грн., а квалифицированного специалиста — до 9 тыс.грн. Не исключено замедление темпов роста зарплат в Киеве и их ускорение в регионах, поскольку активный приток кадров из регионов в столицу уменьшился вследствие высокой стоимости жилья. Более того, Елена Грищук, директор компании “Фосаж” (г.Киев; кадровый консалтинг; с 2006 г.; 9 чел.), заявляет, что сегодня наблюдается обратный процесс — киевляне едут работать в областные центры и города-миллионники на более высокие должности и более солидную зарплату или приезжие трудовые мигранты возвращаются домой после нескольких лет работы в столице.
    Северный и центральный регионы. По данным Госкомстата, с начала года заработная плата в Житомирской области возросла с 1155 грн. до 1511 грн., в Черниговской — с 1120 грн. до 1446 грн., т.е. увеличение составило около 30%. Если принять во внимание, что центральный регион Украины (Киевская, Черкасская, Кировоградская области) является ведущим производителем сельхозпродукции, то текущий урожайный год (см. “Неликвиды — на урожай” на стр.26, 27) так же “урожайно” скажется и на приросте зарплат. Смеем предположить, что линейное увеличение зарплат по региону до конца этого года может удержаться на уровне 20%. В Волынской, Житомирской и Черниговской областях возможно некоторое отставание от этого темпа. Что касается прогнозов на середину 2009 г., то при очень приблизительной оценке можно говорить примерно о 2 тыс.грн. в Житомирской области и чуть более 2100 грн. в Черкасской и Киевской. Если говорить о средней зарплате по Северной Украине, можно озвучить общую цифру — 2217 грн.
    Западный регион. По мнению Ольги Демидкиной, руководителя региональной сети рекрутинговой компании “Брейн Сорс Интернешнл” (г.Киев; с 1999 г.; 32 чел.), “роста заработных плат на конец этого года можно ожидать в западном регионе Украины, что произойдет благодаря активному привлечению иностранных инвестиций в регион”. Так, в экономическом управлении Львовской облгосадминистрации уверены, что в следующем году среднемесячная зарплата на Львовщине достигнет 1540 грн. Такие показатели будут реальными для экономики Галичины в случае выполнения в 2008 г. одобренной облсоветом Программы социально-экономического и культурного развития Львовской области. Пока же среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника, занятого в экономике области, будет составлять 1447 грн. Однако частный бизнес региона настроен не так радужно. “Чтобы больше выплачивать работникам, нужно больше продавать, а размеры карманов покупателей (тех же работников) из-за инфляции ограничены — вот и имеем замкнутый круг”, — отмечает Зеновий Бермес, председатель Ассоциации работодателей Львовщины (г.Львов; с 2005 г.). По его словам, задекларированная надежда на рост средней зарплаты до 1500 грн. есть скорее желаемое, чем действительное.
    Восточный регион. Стабильное увеличение заработных плат наблюдается на востоке Украины, в основном благодаря крупным ФПГ, имеющим там свои активы. Положительная динамика зарплат в Донецке, например, за последние полгода составила около 29%. По итогам июня средняя заработная плата штатного работника в регионе достигла 3668 грн. По Харькову, например, местные аналитики прогнозируют до декабря увеличение зарплаты на 10% при сохранении основных показателей роста экономики области. Экономист из Днепропетровска Михаил Арошенко предполагает, что рост денежного содержания работающих в следующем году произойдет из-за дальнейшего падения в Украине курса доллара. По мнению эксперта, в будущем году средняя зарплата в Днепропетровской области (учитывая ее сегодняшние показатели) возрастет еще на 30%. “Например, если шахтеры Западного Донбасса сегодня в среднем получают 3,5 тыс.грн., то в следующем году будут получать 4,5 тыс.грн.” — уверяет г-н Арошенко.
    Борис Дудка, генеральный директор Консалтинговой лиги Донбасса (с 2005 г.; 65 чел.), рисует такие перспективы: “Для квалифицированного персонала региона до конца года мы прогнозируем прирост реальной заработной платы на уровне 15-20%”. Однако, по его мнению, рост этот будет неравномерным: в одних отраслях возможно замедление темпов роста зарплат ввиду намечающегося перегрева (строительство и производство стройматериалов), в других — увеличение (сельское хозяйство и переработка сельхозпродукции).
    Южный регион. В следующем полугодии Одесский областной центр занятости прогнозирует повышение средней заработной платы в целом по региону в среднем на 10-15%. Об этом сообщила БИЗНЕСу директор Центра Ирина Муравина. По ее словам, сейчас средняя зарплата по области составляет 1569 грн. Тем не менее г-жа Муравина не рискнула предположить, каким будет размер зарплаты в следующем году. Увеличение окладов за счет сокращения численности трудового коллектива в среде бизнесменов считается одним из реальных выходов из экономических трудностей. “Средняя заработная плата на моем предприятии составляет 1,5 тыс.грн. С начала этого года оплата труда увеличилась на 20%. Если тенденция к повышению зарплат сохранится, единственный выход я вижу в сокращении численности сотрудников”, — заявил пожелавший остаться неназванным директор николаевского частного предприятия, обслуживающего ГП “Заря-Машпроект”.
    Крым. Рост заработной платы в Крыму “накрылся” большой инфляцией. Таков смысл заявления депутата крымского парламента Ефима Фикса, которое он сделал в прошлом месяце в связи с сообщениями Госкомстата о росте средней зарплаты в Крыму на 28% по сравнению с прошлым годом. В июне она составила 1589 грн., что почти на 200 грн. меньше, чем в среднем по Украине. В аналитической справке, подготовленной специалистами Министерства труда и социальной политики АРК, приводятся данные о средней зарплате по отдельным регионам автономии. Самая высокая зарплата в Армянске — 1748 грн. и Симферополе — 1718 грн., самая низкая в Саках — 1157 грн. Темпы прироста средней зарплаты на уровне сегодняшних 28-30% должны сохраниться и в будущем году, считают специалисты министерства. Благодаря притоку российских инвестиций на ЮБК и рекордным успехам в производстве зерновых.

Отраслевое разнообразие
    Эксперты прогнозируют стабильное увеличение средних зарплат квалифицированных специалистов в машиностроении, горно-металлургическом комплексе, химической промышленности, банковской и финансовой сферах, торговле и сфере услуг в среднем на 15-25% к концу года и приблизительно такую же динамику на 2009 г. Как отметила Марина Маковий, генеральный директор портала по трудоустройству HeadHunter, рост заработных плат в первую очередь коснется дефицитных специалистов. К концу года компании начнут активно пересматривать подходы к формированию фонда заработных плат, ориентируясь на реалии рынка труда, средние зарплаты для разных типов специалистов и свои возможности. “Не исключено, что к началу следующего года это поможет сгладить общий разброс предлагаемых зарплат, наблюдающийся в последнее время из-за резких изменений в экономике, под которые не все успевают оперативно подстроиться”, — добавляет г-жа Маковий. Тем не менее в каждой отрасли есть свои причины и потенциал для роста средних зарплат.
    Горно-металлургический комплекс. Как отмечают исследователи рынка труда, до конца года, впрочем, как и в 2009 г., средние зарплаты металлургов особо не изменятся. По словам Александра Юхневича, директора компании “МИР” (г.Киев; исследования рынка труда; с 2007 г.; 18 чел.), если месячные заработки квалифицированных специалистов этой отрасли и будут увеличиваться, то только вслед за инфляцией (см. “Под макроскопом” на стр.22-25). Эксперт поясняет это тем, что в данной отрасли рынок труда более-менее стабилизировался. Полина Исаева, младший консультант по рекрутингу донецкого представительства компании “Брейн Сорс Интернешнл”, подтверждает, что резкого повышения ожидать не стоит: “Говорить о европейском уровне зарплат в украинской металлургии бессмысленно, поскольку производительность труда у нас отнюдь не европейская. И такая ситуация сохранится до тех пор, пока уровень износа оборудования украинских предприятий будет составлять более 70% при среднемировом уровне износа в 20%”.
топ-прогноз
    
- До конца года средние зарплаты могут вырасти на 10-12%. Компании начнут активно пересматривать подходы к формированию фонда заработных плат, ориентируясь на реалии рынка труда.

    Что же касается ГОКов, то здесь вообще прогнозы неутешительны. “Пока не урегулированы спорные вопросы с землеотводом и разрешительными документами на освоение новых месторождений, инвесторы горно-обогатительных комбинатов находятся в подвешенном состоянии. Посему они и не особо заботятся о финансовом благополучии специалистов, которые, в свою очередь, всегда готовы уйти на предприятие, где платят “по-черному”, но на $200-300 больше”, — объясняет г-н Юхневич. Кроме того, поскольку ГОКи — предприятия, являющиеся самой низшей ступенью в технологической цепочке металлургической промышленности, руководство, как правило, определяет заработную плату для специалистов исходя из средней по региону. “Но не исключено, что в начале 2009 г. возможен пересмотр окладов специалистов данной сферы, который поспособствует увеличению их доходов на 10-15%”, — говорит Андрей Самчишин, аналитик Центра аналитических исследований кадрового холдинга “АНКОР” (г.Киев; с 2006 г.; 62 чел.). Он подчеркнул, что в прогнозе стоит учитывать тот факт, что доходы металлургов под конец года значительно увеличиваются за счет годовых бонусов, которые очень часто имеют место в компенсационной схеме сотрудников горно-металлургического комплекса. Бонус при самых хороших раскладах может составлять до 20-30% суммарного годового дохода работника.
    Машиностроение. В машиностроительной отрасли ситуация с денежным содержанием квалифицированных специалистов более динамичная. По словам экспертов, сегодня зарплата составляет в среднем 4-6 тыс.грн. и к концу года может увеличиться на 20%. На 2009 г. прогнозировать ее уровень никто не решается по той простой причине, что в данной отрасли многое зависит от владельцев и топ-менеджмента машиностроительных заводов. А также от того, появятся ли в Украине в ближайшее время западные корпорации. “Поскольку в машиностроении процесс концентрации производства еще не завершился, а мировые игроки если и придут, то неизвестно когда, уровень зарплат будет зависеть от заботливости топ-менеджмента и, понятно, инфляции”, — считает г-н Юхневич.
    Химическая промышленность. По данным рекрутеров, средняя зарплата квалифицированных химиков составляет 4,5-6 тыс.грн. “Какой будет зарплата специалистов в 2009 г., сказать крайне сложно, поскольку, глядя на темпы роста инфляции в Украине, она может существенно вырасти уже на конец 2008 г. Прогнозируем рост не менее чем на 15-20%”, — говорит Юлия Макарова, старший консультант департамента В2B компании “Брейн Сорс Интернешнл”.
    Строительство. Следует отметить, что в строительной отрасли “вилки” зарплат квалифицированных специалистов достаточно широки — 7,5-35 тыс.грн. По мнению Дмитрия Марченко, старшего консультанта департамента В2B компании “Брейн Сорс Интернешнл”, динамика останется на уровне 10-20%: “Основной рост заработных плат в строительстве припадает на конец зимы — начало весны. В это время он может составить до 30%, в остальное же время года рост окладов будет умеренным, без особых скачков”. Эксперту вторит и г-н Самчишин: “Следуя тенденциям данного рынка, можно предположить, что в начале 2009 г. зарплаты специалистов сделают скачок на 25-30%, а потом на протяжении года будут относительно стабильными”. Причин несколько: “вилки” зарплат достаточно широки, темпы строительных работ снижаются (см. БИЗНЕС №30 от 28.07.08 г., стр.97), соответственно, и спрос на строительных специалистов уменьшается.
топ-прогноз
    
- Специалисты пророчат повышение средних зарплат в сельском хозяйстве до конца года, как минимум, на 30%, в 2009 г. — на 50%.

    Банковско-финансовая сфера. В банковско-финансовой сфере рост окладов во многом будет зависеть от того, как скоро закончатся кредитный и ипотечный кризисы. Поскольку зарплата квалифицированных специалистов этой сферы зависит от типа банка (иностранный, отечественный) и функциональных обязанностей специалистов. Львиная доля доходов банковских работников приходится на бонусную часть, которая в связи с нестабильной ситуацией на валютном рынке может уменьшиться (например, для валютных дилеров). Так, аналитики компании “АНКОР” подчеркивают, что этим летом в банковско-финансовых структурах наблюдается тенденция к пересмотру заработных плат. В результате к концу года они могут быть увеличены в банках с иностранным капиталом на 30%, в отечественных банках — на 20%. Сегодня квалифицированные специалисты в среднем получают от 3,5 тыс.грн. “Зарплату сотрудников банковско-финансовой сферы в начале 2009 г. определят зимние пересмотры окладов, которые, по нашим прогнозам, увеличат их на 25-30%. Однако нехватка квалифицированного персонала в любой момент способна спровоцировать небольшой “зарплатный бум” и значительно исказить коэффициент увеличения зарплат в данной сфере”, — считает г-н Самчишин. Вместе с тем “зарплатный бум” может начаться, если на рынок выйдет еще какой-нибудь иностранный банк и установит зарплату выше рыночной (прецеденты уже имели место). Если же все будет спокойно и благополучно, финансисты переживут кризис, то оклады специалистов в 2009 г. должны стабилизироваться. Как отмечает Татьяна Шульга, партнер компании “Брейн Сорс Интернешнл”, в последнее время наблюдается замедление динамики финансового рынка, и это не может не отразиться на замедлении роста заработных плат. Соответственно, в ближайшем будущем можно ожидать увеличения окладов финансовых специалистов исключительно в пределах корректировки на показатель инфляции. Исключение могут составить наиболее востребованные сотрудники. Как пояснила Ольга Горбановская, руководитель группы Human Capital консалтинговой компании “Эрнст энд Янг” в Украине (г.Киев; с 1991 г.; более 500 чел.), в банковском секторе за последний год заметно вырос показатель текучести кадров, он превышает аналогичный показатель в других отраслях (14% по сравнению с 8-10% в других отраслях). “Поэтому ожидается значительный рост заработных плат наиболее востребованных специалистов, нехватка которых уже сегодня ощущается на рынке труда”, — предрекает специалист.

Сельское хозяйство и переработка. А вот прогнозы для сельского хозяйства радуют. Специалисты пророчат стабильное повышение средних зарплат до конца года как минимум на 30%, в 2009 г. — до 50%. Сейчас средний заработок квалифицированных специалистов составляет в сельском хозяйстве 2,5-3 тыс. грн. С одной стороны, такое увеличение объясняется, как отмечает Татьяна Витковская, консультант департамента В2С компании “Брейн Сорс Интернешнл”, вступлением Украины в ВТО. С другой стороны, укрупнение сельскохозяйственных предприятий и выстраивание вертикально интегрированных сельхозхолдингов требует ресурсов, в том числе и человеческих. “Кроме того, ужесточается конкуренция между производителями сельхозпродукции, что не может не повлиять на зарплаты”, — отмечает Александр Юхневич.
    Сфера услуг. В этой сфере рост денежного содержания сильно привязан к виду услуг. Безусловно, зарплаты увеличиваются в среднем на 10-15% ежегодно, и такие темпы роста, судя по всему, сохранятся. Так, эксперты прогнозируют, что в 2009 г. зарплаты специалистов в области пиара увеличатся минимум на 15%. Те же перспективы ждут и рекрутеров, поскольку потребность в подборе персонала будет возрастать.
    В сфере IT-услуг и телекоммуникаций, по словам г-на Семчишина, пересмотр зарплат проводится довольно часто (нередко — ежеквартально). Однако при этом присутствует строгая привязка к результативности труда сотрудников. Следствием пересмотра обычно становится повышение оклада сотрудника на 5-15%. Прогнозируется, что к концу 2008 г. зарплаты специалистов в данной сфере увеличатся на 20%. В 2009 г. в результате мартовского пересмотра зарплат доходы возрастут еще на 10-15%. “В феврале-марте 2009 г. мы предполагаем очередной пересмотр окладов специалистов юридической сферы, благодаря чему ставки юристов увеличатся на 10-15%. В данном случае постоянный рост зарплат объясняется нехваткой специалистов высокой квалификации, несмотря на постоянное увеличение количества специалистов юридической сферы”, — поясняет ситуацию г-н Самчишин.
    Торговля. В торговле рост окладов определяется в основном объемами продаж, к тому же ежегодно пересматривается. По прогнозам Андрея Самчишина, до конца 2008 г. прирост заработных плат в данной сфере составит не менее 10%. Сегодня же средний уровень оплаты труда работников торговли в Киеве составляет 2,5-4 тыс.грн. (в регионах — 1,5-1,8 тыс.грн.). Анна Пекарская, консультант по рекрутингу Николаевского представительства компании “Брейн Сорс Интернешнл”, связывает медленный, но верный рост зарплат “торговцев” с выходом на рынок Украины новых игроков, усовершенствованием внутренней структуры компаний. Но на 2009 г. особого увеличения окладов не прогнозирует.

Источник: Бизнес