По итогам исследования hh.ru за III квартал 2011 года количество предложений, размещенных самими компаниями, было на 53% выше. А вакансий, которые были размещены кадровыми агентствами, оказалось на 28% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

У служащих банков и инвесткомпаний наибольший разброс зарплат.
По заявлению аналитиков, уровень предлагаемых зарплат в вакансиях, которые размещают кадровые агентства, во всех профессиональных сферах выше, чем в вакансиях, размещенных прямыми работодателями. Это является следствием того, что через агентства чаще ищут более опытных и высокооплачиваемых специалистов.

Самое заметное различие в предлагаемых зарплатах отмечено в сфере "Банки/Инвестиции/Лизинг". В среднем доход в предложениях от кадровых агентств в этой области в 1,5 раза выше, чем зарплаты, которые встречаются в вакансиях от прямых работодателей. В свою очередь, наименьшее различие наблюдается в сфере "Спортивные клубы/Фитнес/Салоны красоты". Здесь уровень предлагаемых кадровыми агентствами зарплат всего на 6% выше, чем заявляемый прямыми работодателями.

Кандидаты не любят кадровые агентства.
57% опрошенных заявили, что, ища когда-либо работу самостоятельно, они откликались только на вакансии, размещенные прямым работодателем. На предложения только от агентства реагировали лишь 8% опрошенных. Среди основных недостатков вакансий, которые размещают кадровые агентства, названы отсутствие информации о непосредственном работодателе (64%) и слишком длинная цепочка взаимодействия с кадровым агентством (49%).

Источник Дело