Обучение за границей дает не только теоретические знания, но и реальные бонусы при дальнейшем трудоустройстве в любой стране, в том числе и на родине. Специалисты, отучившиеся за рубежом, рассчитывают получать на старте карьеры около 40 тысяч рублей. Самых высоких зарплат ждут студенты, проходившие стажировку в Австралии, Швейцарии, Японии, Корее и Германии. Для сравнения: ожидания тех, кто получал образование «дома», на 37% скромнее — для начала они готовы получать 29 тысяч рублей.

«В Европу за качеством жизни».
Специалисты объясняют распределение мест в рейтинге уровнем жизни в странах-лидерах. «Стажировка за рубежом — это полезный опыт, возможность выучить язык и, самое главное, перспектива постоянного трудоустройства. Хотя стоит отметить, что в Европу стремятся не столько на заработки, сколько за высокими социальными стандартами и качеством жизни», — поясняет генеральный директор кадрового агентства Kelly Services Екатерина Горохова.

Другая причина, влияющая на выбор страны, — доступность образования. «В Германии и Франции программы обучения фактически или условно бесплатные. Многим кандидатам выдаются стипендии и гранты, позволяющие оплатить и стоимость обучения, и частично стоимость проживания. Более того, сама система образования предполагает в рамках долгосрочных программ организацию стажировки. Она идет в зачет в качестве летней практики на программах магистратуры и бизнес-образования», — говорит директор международного направления компании Begin Group Алла Жаворонкова.

Студенты рассматривают такую стажировку как возможность трудоустройства или как старт определенного карьерного опыта и трудоустройства в других компаниях страны. «Еще одним фактором является продвижение работодателей из соответствующих стран в России. В частности, известным фактом является практика карьерных ярмарок. Например, CampusFrance — организация, промотирующая французские компании и набирающая специалистов из России для работы в них», — говорит Алла Жаворонкова.

Правда, грант на заветную стажировку еще не гарантия на стабильное трудоустройство в чужой стране. Остаться в Европе будет значительно сложнее, чем туда попасть. «В последнее время Европа — это стагнирующий рынок труда: чтобы там нормально трудоустроиться иностранцу, нужно быть очень востребованным специалистом, обладающим серьезными, а лучше редкими знаниями и навыками», — говорит Екатерина Горохова.

«За деньгами и карьерой — в Азию».
В первой десятке оказались и азиатские страны. Среди соискателей, разместивших резюме на Career.ru, 6% проходили обучение и стажировку в Китае, 2% — в Японии. «За последние четыре года в Пекине резко увеличилось число русских. Тут уже открывают разные русскоязычные заведения: клубы, рестораны, бары. Дело в том, что российских компаний, открывающих здесь свои представительства, становится все больше. Работы хватает, квалифицированные работники тут в цене. А вернувшись домой, ты будешь считаться редким специалистом, так как свободно говоришь на китайском», — говорит студент Beijing Foreign Studies University (BFSU) Дмитрий Писарев. Среди компаний, набирающих российских студентов на стажировку, — IT Internship as Java Engineer in Beijing и Apple/Android Products: поработав в таких гигантах, люди могут смело претендовать на серьезные должности в любой стране мира.
Специалисты отмечают, что основной причиной «любви к Востоку» становится именно возможность заработать на быстро развивающихся рынках этих стран. «За деньгами и карьерой лучше направляться в развивающиеся регионы того же Азиатско-Тихоокеанского региона», — говорит Екатерина Горохова.

Обучение за границей и стажировка привлекательны и для тех, кто не собирается связывать свою жизнь с чужой страной и планирует вернуться в Россию. «В нашей стране возможностей сделать успешную карьеру больше, ритм бизнеса более динамичен, а стажировка за рубежом становится дополнительным конкурентным преимуществом специалиста», — отмечает Екатерина Горохова.

Источник Труд