| HR по-голливудски |
| 27.06.2008 08:44 | |
|
HR-специалисту высшего класса по силам создать бизнес... из самого себя. О том, как это сделать, рассказал газете The Wall Street Journal личный консультант по карьере Нил Ленарски.
В погоне за процентами. У агентов голливудских звезд работа сложная, зато схема работы простая: они получают предварительный гонорар, а затем процент со всех сделок, которые клиенту удалось совершить с тем или иным участием агента. Оказалось, это работает и в HR-среде. Нил сопровождает своих клиентов от «А» до «Я»: помогает им придумать бизнес-идею и воплотить ее в жизнь, ищет должность по душе или подсказывает, как сменить мировоззрение. Расширяя круг. Чтобы приумножать клиентов, нужно постоянно расширять знакомства во всех бизнес-сферах – от тяжелой промышленности до шоу-бизнеса, как это делает Ленарски. Никогда не знаешь, какие связи понадобятся для реализации идеи клиента. Набраться терпения. Стать эйчаром по-голливудски непросто. «Если вы планируете прославиться за полгода, придется попотеть – я добился признания только через три года», - предупреждает Нил. И в любом случае на первых порах не стоит работать более чем с двумя клиентами: надо «вырастить» этих двоих, как мама ребенка, и убедиться, что они довольны вашей работой. А уж потом набирать других «малышей». По материалам: газеты "The Wall Street Journal" |
Нил Ленарски долго работал эйчаром в разных компаниях, неизменно показывая лучшие результаты. Но такие успехи были ему все равно не по душе – не нравилось копаться в проблемах предприятий. А вот заняться аспектами личного роста менеджеров старшего звена – совсем другое дело. Но Ленарски не захотел быть ни коучем, ни независимым экспертом – он решил работать по схеме голливудского агента.
