-Подбор персонала различного уровня и специфики деятельности
-Аудит и оценка персонала
-Описание профиля должностей и квалификационных требований к персоналу
-Обучение и развитие персонала
-Ведение внутреннего Корпоративного университета
-Организация HR-мероприятий, нацеленных на развитие бизнеса