Журнал «Власть денег» представляет традиционный фирменный рейтинг

Самой популярной сферой деятельности в марте среди женщин и мужчин была торговля. Большинство кандидатов имели опыт работы в прошлом в этой сфере.

Следуя последним тенденциям, заданным западными рекрутерами, стоит навсегда забыть о группе вопросов, когда собеседник характеризует себя напрямую. «Расскажите мне о себе», - эта формула уже не актуальна и не ведет к успеху ни вас, ни вашу компанию.

На рынке идет битва за соискателей. В этой гонке все средства хороши: сарафанное радио, SMM, обращение к агентствам и, конечно, публикации вакансий. Однако ошибки в составленной вакансии могут не генерировать нужный поток соискателей или привлекать не тех. Все дело в упаковке и посыле, а точнее – объявлении. Большинство вакансий похожи друг на друга, словно скопированы с официального сайта или чужих объявлений. Подобный текст зачастую не работает на поиск хороших сотрудников и никак не характеризует вас как работодателя. Какие ошибки допускают компании в размещенных вакансиях и как их исправить?

Компания FlexJobs составила 15 категорий с наибольшим количеством вакансий фрилансеров на своем сайте с момента начала пандемии.

Ежегодно портал Recruiting.net.ua проводит опрос среди HR-менеджеров, директоров по персоналу и руководителей компаний с целью определить самые известные рекрутинговые и кадровые агентства Украины.

Привлечение квалифицированных и неквалифицированных кадров имеет одну общую начальную стадию - оповещение потенциальной аудитории об открытой вакансии. Этот обзор поможет вам найти выбрать наиболее эффективную доску частных объявлений для этой цели.

Хорошо проанализировав январские предложения от работодателей, становится понятно, что рынок труда заполонили не только менеджеры, экономисты, юристы, IT-специалисты. Представители редких и необычных профессий имеют шансы найти свою работу.

Если вы давно мечтали сменить вид деятельности, то вот список профессий, которые в ближайшее время будут все популярнее и станут более высокооплачиваемыми.

Использовать силу соцсетей, чтобы получить лучших кандидатов, не так просто, как кажется. Опыт ведения пабликов hh.ru в 7 соцсетях показывает, что на поиск интересных формата и темы уходит много времени.