Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Новости рынка труда и персонала

Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.

Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:

  • где самые высокие зарплаты,
  • кто востребован на рынке труда,
  • изменения в законодательстве и многое другое.
Больше половины работающих в Украине компаний планируют в 2011 году повышение зарплат сотрудникам
01.04.2011 11:26

Больше половины работающих в Украине компаний заложили в свои бюджеты на 2011 год повышение зарплат сотрудникам. Как сообщили в консалтинговой компании "H-aRt", многие из них уже провели такие повышения, начиная с января.

Компании запланировали некрупные повышения. "Они не привязываются к инфляционным показателям и зависят от экономических возможностей того или иного предприятия, - отметила исполнительный директор компании Мария Локтионова. - И здесь мы видим среднюю тенденцию увеличения на 10-15%".

По словам эксперта, возможность повышения оплаты труда имеют не все предприятия, поскольку часть компаний остались на прошлом уровне дохода. При этом они не снижают уровень зарплат, что можно считать позитивной тенденцией.

Напомним, в феврале 2011 года средняя зарплата штатного работника в Украине составила 2,338 тыс.грн., что на 1,8% (41 грн.) больше, чем в январе 2011 года. Размер средней зарплаты в феврале составил 248.5% официально установленного на этот период прожиточного минимума для одного трудоспособного человека (941 грн.).

Подробнее...
 
Средняя зарплата в Украине выросла на 41 грн.
30.03.2011 10:09

В феврале 2011 года средняя зарплата штатного работника в Украине составила 2,338 тыс. грн., что на 1,8% (41 грн.) больше, чем в январе 2011 года. Об этом свидетельствуют данные Государственного комитета статистики Украины.

Размер средней зарплаты в феврале составил 248.5% официально установленного на этот период прожиточного минимума для одного трудоспособного человека (941 грн.).

Наивысшие зарплаты в феврале 2011 года отмечены в сфере деятельности авиационного транспорта (7,97 тыс. грн.), финансовой деятельности (5,063 тыс. грн.) и водного транспорта (3,462 тыс. грн.).

Наименьшие зарплаты февраля отмечены в сферах рыбной ловли и рыбного хозяйства (1,246 тыс. грн.), сельского хозяйства, охоты и связанных с ними услугах (1,406 тыс. грн.), а также в сфере деятельности отелей и ресторанов (1,586 тыс. грн.).

Подробнее...
 
Россияне не хотят искать работу
30.03.2011 10:06

Россияне, согласно исследованию ВЦИОМа, уверены, что в безработице виновато государство, а конкретно — органы федеральной власти и чиновники. Эксперты же уверены, что бороться с безработицей должны сами граждане.

68% опрошенных ВЦИОМом россиян уверены, что безработица в нашей стране существует по вине государства. Но стоит ли возлагать всю ответственность на государство?

«Государственные меры борьбы с безработицей востребованы в кризисных ситуациях», — считает заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономики переходного периода Владимир Назаров.

По его мнению, вмешательство правительства востребовано в случае личного кризиса человека, когда его профессия становится невостребованной на рынке труда. Тогда необходимо обеспечить возможность его переобучения.

Или же в случае кризиса моногородов. Если все население задействовано в работе одного предприятия, а оно больше невостребованно, государство должно обеспечить население другой работой.

Подробнее...
 
В России. В безработице виноваты чиновники?
30.03.2011 09:52

Ответственность за безработицу россияне возлагают на государство, а конкретно - на органы федеральной власти и чиновников (68% против 63% в 2007 году). Такую позицию занимают, в основном, представители бизнеса (82%) и малообеспеченные респонденты (75%).

Такие данные приводит Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Значительно реже наши сограждане склонны винить в проблемах занятости работодателей (15%). Это, в первую очередь, неквалифицированные рабочие (22%) и сами безработные (20%). По сравнению с 2007 годом, несколько меньше стало тех, кто считает, что ответственность за рост безработицы несут сами граждане (с 15 до 11%). Чаще так думают обеспеченные респонденты (19%), военнослужащие, государственные служащие (по 17%), люди, занятые домашним хозяйством (16%), а вот безработные, напротив, наименее склонны винить в проблемах с трудоустройством самих себя (6%).

Относительное большинство россиян негативно оценивают деятельность региональных властей в решении проблемы занятости в своем населенном пункте, причем за последний год доля критичных оценок возросла (с 37 до 41%). Отрицательные оценки дают, прежде всего, жители крупных и средних городов (43-46%), безработные (54%) и специалисты с высшим образованием в коммерческом секторе (49%).

Подробнее...
 
В России. Качества кандидатов на рынке труда весьма посредственные
28.03.2011 12:01

Кризис пройден, компании начали активно набирать сотрудников, и кандидаты радостно потирают руки: хорошие должности и зарплаты ждут. Но этот энтузиазм необоснован – соискателям нечего предложить. Их знания, навыки и умения плачевны, и работодатели не торопятся ни повышать зарплаты, ни нанимать таких сотрудников. Над чем стоит поработать российским кандидатам?

Кадровый рынок оживает, и вместе с ним оживают надежды кандидатов на хорошую работу, высокую зарплату и возможность выбора из нескольких предложений. Последние годы были тяжелыми для многих офисных работников: сокращение мест и зарплат, увеличение нагрузки, сложности с поиском работы… Речь шла уже не о подборе лучшего варианта, а о том, чтобы найти хоть какое-то стабильное место.

И это притом, что память о былой роскоши и рынке кандидата была еще жива. Однако кризис отступил, компании стали выходить из режима экономии и занялись активным поиском новых сотрудников. Но критерии по сравнению с 2007-2008 годами изменились, и многие кандидаты сегодня напрасно надеются на то, что вновь будут востребованы: их качество не удовлетворяет работодателей, ибо оно весьма посредственное. Как выглядит сегодня портрет среднестатистического кандидата?

Подробнее...
 
Безработные будут участвовать в проведении Евро-2012
28.03.2011 11:58

Киевский городской центр занятости в рамках проекта "Киевский волонтер" намерен обеспечить подготовку безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, к финальной части Евро-2012 в Киеве по ряду учебных программ. Соответствующая инициатива закреплена в соглашении о сотрудничестве, которое подписали главное управление образования и науки исполнительного органа Киевского городского совета и Киевский городской центр занятости.

Как сообщает пресс-служба Киевского городского центра занятости, подготовку граждан проведут по таким программам: "Иностранный язык (английский)", "Иностранный язык (немецкий)",  "Польский язык для гостиничного и туристического бизнеса",  "Экскурсовод",  "Гид-переводчик (французский)",  "Гид-переводчик (немецкий)".

Кроме того, специалисты центра займутся обеспечением компьютерного тестирования при организации профессионального отбора претендентов для подготовки к волонтерской деятельности в финальной части Евро-2012 в Киеве. В частности, будет задействован современный профессиональный психодиагностический инструментарий.

Также в рамках соглашения, стороны намерены обеспечить Киев активной волонтерской поддержкой и поднять престиж волонтерского движения среди студенческой молодежи.

Подробнее...
 
В США. Ликвидация профсоюзов заставит людей честно трудиться
28.03.2011 11:56

Все последние недели американская пресса бурно обсуждает предложение ряда республиканцев ликвидировать трудовые профсоюзы. Если предложение «слонов» выльется в реальный законопроект федерального масштаба и получит одобрение высших инстанций, то уже через несколько месяцев экономика Соединённых Штатов может перейти на принципиально новый уровень.

Первый шаг в правильном направлении, напомним, сделал губернатор Висконсина Скотт Уолкер, собравшийся уничтожить в собственном штате профсоюзы посредством запрета на коллективные договоры. Своё решение он объяснил просто: «Мы хотим сэкономить $30 миллионов, предотвратить массовые увольнения и обрести финансовую стабильность». Несмотря на то, что против Уолкера тут же ополчились суды и правозащитники, пообещавшие заморозить законопроект, шумиха вокруг будущего трудовых союзов поднялась нешуточная.

В настоящее время около 7.5% работающих жителей Соединённых Штатов состоят в профсоюзах и платят членские взносы. Общие доходы юнионов, по одним данным, исчисляются сотнями миллионов, по другим – десятками миллиардов долларов. Самое интересное заключается в том, что большинство работников понятия не имеет, чем занимаются покровительствующие им профсоюзы. «Для многих людей членские взносы являются всего лишь ещё одним налогом или пошлиной, - утверждает житель Флориды Чарльз Бэкс, ярый борец с профсоюзами. – Никто не хочет вникать в суть этих взносов».

Подробнее...
 
Ученые нарисовали портрет типичного российского руководителя
23.03.2011 13:31

Образ среднего топ-менеджера, составленный на основе данных за десять лет, получился вполне ожидаемым: это молодой женатый мужчина, который учился в техническом вузе и получил второе экономическое или бизнес-образование. От западного коллеги его отличают амбициозность, желание рисковать и надежда на скорое повышение.

Отличительная черта российского управленца - частая смена должностей и компаний: каждые два-три года он переходит на новое место. "Российский топ-менеджер делает намного больше внешних перемещений по сравнению с руководителями из западных стран, часто меняет работу", - говорит один из авторов исследования, сотрудник лаборатории исследований рынка труда Высшей школы экономики Сергей Солнцев.

Большинство руководителей предпочитают внешние перемещения - до кризиса так меняли работу 65% управленцев. Правда, падение российской экономики внесло свои коррективы: в 2008-2009 годах искать счастья в других компаниях решались чуть более половины топ-менеджеров.

Одна из причин частой смены компаний в том, что российский работодатель не умеет выстраивать карьерную лестницу в фирме. "Российские топ-менеджеры чаще переходят на новое место в другой компании, чем занимают более высокую должность в своей компании", - говорит г-н Солнцев.

Подробнее...
 
Нечестных работодателей «прославляют» на билбордах
23.03.2011 12:51

В Харькове, как и обещали чиновники, появились огромные растяжки с перечнем работодателей, которые выплачивают сотрудникам зарплату «в конвертах». По словам вице-губернатора по экономическим вопросам Юрия Сапронова, билборды разместили во всех районах города, а также в Дергачевском, Чугуевском и Харьковском районах области.

Первыми в список нечестных работодателей попали ювелирный завод, «Березовские минеральные воды», «Торговый дом «Ресурс», «Дарс-Д», «Фора-Восток», «Импекон», «Южспецстрой», Фирма «Антарес», «Промснаб», «Харьковэнергоремонт» и др.

В антирекламных плакатах чиновники призывают трудяг требовать от начальства легального оформления на работу и зарплаты без конвертов. В облгосадминистрации считают, что такая «слава» подстегнет бизнесменов и предпринимателей законно отчислять налоги в бюджет и рассчитываться с работодателями.

Подробнее...
 
В России. Специальности, которые останутся актуальными в будущем
23.03.2011 12:48

Современный рынок труда испытывает на себе влияние общемировой экономической ситуации. Кризисные условия поставили людей в жесткие рамки, порой требующие освоения новых видов деятельности. Если вы задумываетесь о том, чтобы сменить профессию, полезно будет узнать, какие из них пользуются наибольшим спросом.

Отсутствие внушительной академической базы привело к дефициту на рынке труда квалифицированных дизайнеров интерьера. Только единицы специалистов могут предоставить комплексный подход к оформлению интерьера, включающий в себя не только подбор цветовой гаммы и мебели, но и владение приемами освещения, дизайн штор для спальни, гостиной, детской и других функциональных зон и многое другое.

В связи со стремительным развитием технической сферы, огромным спросом на рынке труда пользуются представители инженерных специальностей. Разработка и поддержка техники, создание новых технологий – одна из самых динамичных и прибыльных отраслей.
Слово «нанотехнологии» в настоящий момент постоянно находится на слуху – и не случайно. Именно эта область науки считается революционной и наиболее перспективной в настоящий момент. В связи с этим вполне естественно повышение потребности в специалистах по нанотехнологиям.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 Следующая > Последняя >>