Что же готовит рынок труда специалистам по персоналу? На какие зарплаты они могут рассчитывать?

Динамика вакансий

Количество вакансий для эйчаров разных специализаций не становится значимо меньше, а учитывая традиционный спад, присущий второму кварталу каждого года, расстраиваться у кадровиков повода нет вообще.

Количество вакансий в сфере HR-специалисты – Бизнес-тренеры
в 2017-2018 гг.

Ситуация в регионах

Главный работодатель для HR-специалистов – столица. Главные офисы крупных компаний и госструктур активно нуждаются в профессионалах «человеческой сферы». Далее традиционно следуют города-миллионники. Неожиданность – по 2% вакансий в Запорожской и Донецкой областях.

Структура вакансий и резюме, размещенных на сайте rabota.ua в сфере HR-специалисты – Бизнес-тренеры, по регионам (в августе 2018 года)

Востребованные специалисты

Что касается специализаций, главный «любимец» работодателей – менеджер по работе с персоналом. Им принадлежат 47% всех эйчаровских вакансий, рекрутерам нынче достается только каждая пятая вакансия, хотя еще год назад соотношение было не таким разительным. Зато повышается роль инженеров по охране труда – 10% вакансий открыты именно для этих специалистов. И это означает, что производственная сфера не экономит на таких важных кадрах. Если говорить о наиболее конкурентных для эйчаров профессиях – психологах, специалистах по обучению персонала и инспекторах отдела кадров – доля вакансий в этих специализациях существенно меньше, чем доля резюме.

Структура вакансий и резюме, размещенных на сайте rabota.ua в сфере HR специалисты – Бизнес-тренеры, по направлениям (в августе 2018 года)

Зарплаты в сфере HR

Доходы эйчаров – не самый лакомый кусок зарплатного рынка, по многим профессиям ожидания кандидатов превышают предложения работодателей. Например, у психологов – практически вдвое. Поэтому абитуриентам стоит трижды подумать, прежде чем выбирать стезю психолога.

Средние зарплаты специалистов в сфере HR-специалисты – Бизнес-тренеры (во 2 квартале 2018 года)

rabota.ua