НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
Украину накрыла кадровая текучка |
12.03.2019 13:22 |
Больше всего сотрудников потеряли промышленность, медицина и образование. За 2018 год свыше 180 тыс. украинцев уволились с насиженных мест, и так и не устроились на новую работу. Больше всего работников потеряли промышленники (48,3 тыс.), учебные заведения (35 тыс.), а также медучреждения и сфера предоставления соцпомощи (41 тыс.). Такие данные приводит Государственная служба статистики. Аналитиков, впрочем, обнародованные цифры нисколько не удивляют. Дело в том, поясняет эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина, что именно на эти сферы экономики традиционно приходится самый низкий уровень оплаты труда. Низкие зарплаты в госучреждениях вынуждают специалистов подыскивать работу в частном секторе, заняться приватной практикой или бежать за границу. Последнее, добавляет она, менее вероятно, поскольку требует от соискателей знания иностранного языка. «Бывали, например, такие парадоксы. В Николаеве заведующий больницей получал около 5 тыс. грн., а дворник в Киеве – почти в два раза больше», - говорит Татьяна Пашкина, объясняя готовность людей срываться с работы, не имея альтернатив. А вот резкий всплеск увольнений в сельхоз секторе в IV квартале прошлого года (отрасль потеряла около 70 тыс. работников) лучше всего объясняются сезонным трендом – работы на селе зимой практически нет, и предприниматели массово сокращают сотрудников, чтобы оптимизировать затраты. Что до существенной текучести кадров в промышленности, твердой уверенности у экспертов относительно ее причин нет. «Тут речь может идти либо о сокращении кадров на обанкротившихся предприятиях, либо о негативных тенденциях на мировом рынке. К примеру, может упасть спрос на некоторые производимые у нас товары, поэтому многих работников либо увольняют, либо переводят на неполный рабочий день. В некоторых случаях к увольнениям может привести и сокращение госазказа. Все очень индивидуально», - резюмирует Пашкина. Отметим, что под данным Госстата, суммарно в 2018 году по различным причинам уволились с работы 2,4 млн человек. УКРАИНСКИЙ БИЗНЕС РЕСУРС |