Организаторы "Мафии" в Петербурге продемонстрировали HR-директорам возможности этой игры как корпоративного бизнес-тренинга.

По их мнению, игра дает командообразующий эффект, помогает наладить взаимоотношения между сотрудниками разных подразделений.

По мнению организаторов игр, в зависимости от пожеланий заказчика, в этой игре можно тренировать различные коммуникативные навыки. Перед началом игры, коуч дает вводную теоретическую часть, к примеру, рассказывает про навыки убеждения или определения искренности. А в игре участники отрабатывают этот навык. По окончании проводится обсуждение ошибок

Участники игр отмечают, что подобный опыт может быть полезен при оперативном формировании проектных групп и, безусловно, полезен абсолютно всем, кто по роду деятельности участвует в переговорах.

Особую ценность, по их мнению, составляет тренировка навыков наблюдения и оценки человека: искренности и неискренности, чтения жестов, моделирования уверенного поведения.

Такая игровая практика полезна рекрутерам и менеджерам по персоналу, которым необходимо проводить первичную оценку кандидатов. Так же она пригодится тем, кто занимается продажами и участвует в переговорах, для улучшения навыков манипуляции собеседником, считают игроки и организаторы HR-игр в "Мафию".