Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Новости рынка труда и персонала

Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.

Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:

  • где самые высокие зарплаты,
  • кто востребован на рынке труда,
  • изменения в законодательстве и многое другое.
E&Y: Российский рынок труда преодолел кризис
30.09.2010 09:12

Средний рост зарплаты в России в 2010 году на 3,9% превышает рост инфляции, а около 80% компаний запланировали повышение заработной платы на 2011 год в среднем на 10%. К такому выводу пришли авторы «Общеиндустриального обзора заработных плат и компенсаций в России за 2010–2011 годы», подготовленного компанией Ernst&Young (E&Y).

В исследовании приняли участие 182 международные и российские компании, предоставившие информацию по 316 общеиндустриальным должностям.

«Стабилизация экономической ситуации привела к положительным изменениям на рынке труда,— комментирует результаты исследования партнер отдела консультирования по управлению персоналом E&Y Жанна Добрицкая.— В частности, мы отмечаем возврат к докризисным тенденциям в области вознаграждения, когда рост заработных плат более чем на 2,5–3% превышал официальный уровень инфляции.

По данным обзора, средний рост заработных плат в 2010 году на 3,9% превосходит рост уровня инфляции, компенсируя падение реального дохода работников, вызванное финансовым кризисом, которое, по данным наших исследований, в 2009 году составило 5,5%».

Исследование также показало, что, несмотря на спад в экономике в первой половине 2009 года, большинство работодателей выплатили по результатам года премии.

Запланированные размеры премий на текущий год превышают фактические значения 2009 года на 3% для рабочих, специалистов и управленцев среднего звена и на 10–20% — для руководителей старшего звена управления.

Согласно обзору, увеличить численность персонала (в среднем на 13%) намерены почти половина опрошенных работодателей, а сократить его численность (в среднем на 10%) — лишь 10%. По мнению авторов обзора, реализация этих планов может компенсировать снижение численности персонала во время кризиса, составившее с ноября 2008 по декабрь 2009 года в среднем 10%.

Источник: Kadrovik.Ru