В списке самых недооцененных профессий в России оказались врачи, преподаватели, продавцы и парикмахеры. В этой стране их труд оценивается по минимуму, а сама работа считается непрестижной. "Труд" выяснил, кто эти специалисты и как к ним относятся за рубежом.

1. Продавец. В России до сих пор существует огромное количество магазинов постсоветского формата — продмагов, универмагов, универсамов. Персонал зачастую не отличается вежливостью и обходительностью. Отчасти так происходит потому, что их зарплата не зависит от объема продаж, а составляет фиксированный оклад. Работников торговли не любят за хамство и воровство. Продавец на Западе не может позволить себе такое поведение, потому что упустит покупателя и останется без части зарплаты — она у него напрямую зависит от продаж.

2. Бухгалтер. В российских компаниях принято делить обязанности между сотрудниками отдела бухгалтерии: один занимается только расчетами зарплаты, другой считает только траты компании и так далее. Компании на Западе ценят универсальных сотрудников, которые в случае чего могут подменить коллегу. Поэтому и бухгалтеры у них многопрофильные.

3. Секретарь. Секретарем в российской компании может работать человек без специального образования. Главное, чтобы умел обращаться с оргтехникой, улыбаться начальству и клиентам, варить кофе. В некоторых случаях требуют знание английского языка, тогда зарплата будет повыше. Карьерный потолок секретаря - помощник руководителя: обязанностей больше, но на зарплате это отражается несильно, по крайней мере, если вы не правая рука гендиректора крупной нефтяной корпорации. В представлении россиян секретари и помощники находятся где-то между техперсоналом и рядовым сотрудником-специалистом.

Несколько иная история с карьерой секретаря в компании на Западе. Во-первых, там вас вряд ли возьмут на работу без высшего образования. Скорее всего, даже смотреть не станут. Во-вторых, если попадете в компанию на должность секретаря, вам откроются неплохие возможности для карьерного роста: система хорошо продумана и отлажена. В-третьих, даже работая на ресепшн в небольшой фирме в США, можно неплохо зарабатывать.

4. Повар. Основная часть поваров в России трудится отнюдь не на кухнях фешенебельных ресторанов, а в заводских и школьных столовых или, в лучшем случае, кейтеринговых компаниях. Удовольствия от такой работы немного: еду приходится готовить в огромных количествах и быстро, поэтому времени на творчество совершенно не остается. При этом нарекания на поваров так и сыплются: от посетителей - за вкус еды, от начальства - за медлительность, от санэпидстанций - за несоблюдение санитарных норм.

5. Преподаватель. Преподаватель зарабатывает меньше, чем бизнесмен или юрист, в большинстве стран мира. Но даже при этом зарплата учителя в Штатах или Европе в разы выше, чем в РФ.

6. Торговый представитель. Часто к торговому представителю относятся как к надоедливому приставале. Его задача - продвигать товар компании, которую он представляет. Зарплата его зависит от показателей продаж. Вопрос в том, какой процент от продаж идет в карман торгового представителя. Российские работодатели не привыкли устраивать аттракционы щедрости, поэтому представители этой профессии часто работают на маленькие проценты.

7. Слесарь. Вечно пьяный, работающий спустя рукава и матерящийся - такой стереотип о работниках коммунальных служб сложился у россиян. На Западе все иначе, потому что там, как правило, слесарь - это человек, работающий на себя. Нередко имеет небольшую фирму по оказанию бытовых услуг либо в одиночку выполняет заказы частных лиц. Количество заказов зависит от репутации, а потому лишнего себе не позволишь.

8. Няня, гувернантка. Зарплата частной няни в России сильно пострадала от кризиса. Год назад в Москве няня могла заработать до 60–70 тыс. руб. в месяц. Сейчас родители готовы платить за услуги не больше 30–35 тыс. руб. в столице и 15–20 тыс. руб. в других городах страны. При этом требования к персоналу,

9. Парикмахер. Заработок напрямую зависит от того, насколько большая у мастера клиентская база. Правда, больше половины заработанного, как правило, приходится отдавать владельцу салона - за аренду помещения, электричество, свет, рекламу. Условия труда при этом далеки от идеала: работать приходится при постоянном шуме фенов, запахах краски и пыли от волос.

10. Врач. Клиенты вечно недовольны либо диагнозом, либо выписанными лекарствами, либо почерком медика. Начальство требует выполнения плана и заполнения бесконечных бумажек. Единственно возможный вариант для тех, кто хочет улучшить свое положение и построить хорошую карьеру, - идти работать в частную клинику либо переквалифицироваться и устроиться в фармкомпанию.