Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Вовлеченность персонала как инструмент развития компании. Формирование и управление вовлеченностью

Дата проведения:
19.09. - 19.09.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

УкрТренинг, учебный центр


Григоренко Татьяна

Стоимость:
Место проведения:

2880 грн.


ул. Шота Руставели, д. 31-Б, оф. 17


Целевая аудитория

Семинар рекомендован руководителям подразделений всех уровней, руководителям HR-подразделений, менеджерам по работе с персоналом, специалистам по внутрикорпоративным коммуникациям, а также всем, кто интересуется вопросами вовлеченности персонала.

Цель мероприятия

Вовлеченность – модный термин HR-а компании или необходимая составляющая успешного развития бизнеса? Для ряда менеджеров вовлеченность становится философией управления, эффективным инструментом развития бизнеса, который позволяет максимально использовать главный ресурс компании – потенциал ее сотрудников.

Программа

В последнее время проблема вовлеченности персонала все более остро стоит перед многими компаниями, поэтому они стремятся измерить и управлять уровнем вовлеченности своих сотрудников. Менеджеры по работе с персоналом прилагают немало усилий для разработки мероприятий повышающих степень вовлеченности сотрудников, а впоследствии и прибыль компании.

1. Уровни приверженности персонала к компании: удовлетворенность –  лояльность – вовлеченность.

2. Что такое вовлеченность?

2.1. Определение вовлеченности;

2.2. Вовлеченность в прикладных исследованиях;

2.3. Составляющие вовлеченности;

2.4. Портрет вовлеченного сотрудника.

3. Измерение вовлеченности.

3.1. Анкеты оценки (удовлетворенность, лояльность, вовлеченность),

3.2. Рассмотрение и анализ примеров, составление анкет;

3.3. Проведение опросов, правила, рекомендации;

3.4. Анализ полученных результатов.

4. Как достичь высокого уровня вовлеченности персонала?

4.1. Общие рекомендации;

4.2. HR-практики и кейсы;

4.3. Анализ руководителем подразделения текущей ситуации вовлеченности его подчиненных по шкале «удовлетворенность –  лояльность – вовлеченность»

4.4. Планирование действий по улучшению ситуации

5. Взаимное влияние процесса вовлеченности и функционирования корпоративной культуры.

6. Практические аспекты вовлеченности. Рассмотрение примеров действующих компаний

Дополнительная информация

Методы проведения семинара: мини-лекции, практические упражнения, рассмотрение конкретных методик, решение кейсов.

Продолжительность семинара: 1 день, 8 акад. часов. Начало тренинга в 10.30, окончание в 16.45.

Стоимость участия в семинаре:  2880 грн. для одного участника. В стоимость входит: комплект раздаточных материалов участника семинара, обед, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Подать заявку на участие в семинаре можно по телефону компании или по e-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Предварительная регистрация обязательна.

Контактная информация:

(067) 214-80-14, (044) 466-38-38, (095) 362-45-66



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.