Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


 HR-ВАКАНСИИ
Менеджер по персоналу. Киев. 2500$
HR Business Partner / Менеджер по персоналу (операционный департамент)
Зарплата: 2500$ + дополнительно
Пол: не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Компания: HR Center
Образование: не имеет значения
Опыт работы, лет: от 3-х лет
Языки: английский
Примечание: Наш клиент – международный банк, объявляет конкурс на позицию:

HR Business Partner / Менеджер по персоналу (операционный департамент)

Роль должности:
- Анализ HR процессов и процедур в операционном департаменте (Справочный центр, Продажи по телефону)
- Инициирование необходимых процедур и инструментов для эффективного управления персоналом в департаменте - Внедрение новых HR политик и процедур в департаменте

Функции, ответственность:
- Координация HR проектов в подразделениях операционного департамента (банковские операции, операционное подразделение SF, операционное подразделение GP), отслеживание выполнения статуса по набору, обучению, оформлению персонала, согласованию запросов, своевременному выполнению распоряжений руководителя
- Разработка мер по улучшению тех или иных процессов по управлению персонала и проектов, где необходимо
- Анализ графиков работ сотрудников и оптимизация фонда рабочего времени
- Консультирование клиентов по внутренним HR процедурам банка
- Подготовка аналитических отчетов, презентаций по запросу руководителя
- Поддержка инициатив HR департамента и помощь в их осуществлении (изменения бонус схем, запросы регулярной отчетности, и т.д.)
- Координация проекта ежегодной оценки
- Развитие конструктивных взаимоотношений между подразделениями операционного департамента и HR Управлением
- Грамотное позиционирование HR служб в подразделении
- Участие в еженедельных встречах с бизнесом, регулярный апдейт бизнес лидеров по текущим вопросам, помощь в решении спорных ситуаций с персоналом и т.д.)
- Обеспечение выполнения KPI HR (подбор персонала, текучка и т.д.) на подотчетных подразделениях
- Участие в подборе корпоративного персонала на ключевые позиции в подразделениях бизнеса, консультации по HR политикам и практикам компании для бизнес лидеров и ключевых менеджеров (найм, увольнения, переводы, адаптация, компенсация, обучение, коммуникации т.д.)
- Поддержка ключевых проектов бизнеса со стороны HR: подготовка бюджета, оценка персонала
- Подготовка и внесение своевременных изменений в организационную структуру Банка в подотчетных подразделениях с учетом требований бизнеса
- Участие в разработке и внедрении тренинг планов для подотчетных подразделений: анализ потребностей в обучении, выбор провайдеров, внедрение новых схем обучения (train the trainer)
- Планирование карьеры
- Выявление и предотвращение проблемных ситуаций связанных с HR процессами

Требования к навыкам:
- Навыки опыт управления командой
- Эффективные презентационные навыки
- Высшее образование
- Опыт работы Менеджером по персоналу (не менее 3-х лет) в крупной компании (желательно со структурами Call Center, Telemarketing)
- Опыт массового и корпоративного рекрутинга, оптимизации бизнес процессов и HR процедур желательно
- Понимание процесса обслуживания клиентов и продаж по телефону
- Опыт в комплексном управлении проектами

Компания предлагает:
- Компания предлагает уникальные возможности для профессионального роста, интересные и сложные задачи в сфере HR
- Вознаграждение – конкурентоспособное (от $2500), пакет - обсуждается с лучшими кандидатами индивидуально.

Ждем Ваше резюме:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Контактное лицо:
Диана
Телефон:
8 (044) 492 70 45
ICQ: 295024614
 

У Вас есть вакансии для рекрутеров или HR-менеджеров? Присылайте Вашу информацию по адресу: info@recruiting.net.ua