Крупная компания объявляет конкурс на позицию:Менеджера по персоналу (рекрутер)
Основные требования:
- организаторские способности;
- опыт применения на практике современных технологий работы с персоналом;
- аналитический ум и структурное мышление.
Основные обязанности:
- формировать профессиональные и личностные требования к кандидатам
активно искать персонал на вакантные должности компании;
- проводить первичный отбор кандидатов;
- проводить адаптацию сотрудников.
Если Вам интересна данная позиция, мы ждем Ваше резюме по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript