Начало 2012 года не привнесло изменений в список наиболее дефицитных специалистов на отечественном рынке труда. Наиболее востребованными среди украинских работодателей остаются ІТ-специалисты.

Согласно результатам исследования, проведенного ректрутинговым порталом hh.ua, в январе на ІТ-шников приходится сразу шесть позиций в топ-10 затребованных работодателями специалистов. В частности, на одно резюме Android-developer приходилось сразу три предложения по работе.

Если сравнивать январские данные с результатами прошлого года, то в топ-10 не попали лишь интернет-маркетологи. Тем не менее специалисты digital направления в маркетинге (SEO и SMM cферы) будут продолжать пользоваться повышенным спросом со стороны работодателей, уверена старший консультант по рекрутингу рынков B2C компании Brain Source International Наталья Лукьяненко.

"Компании будут даже готовы перекупать их друг у друга, — говорит она. — Некоторые специалисты IT-cферы будут даже диктовать условия работодателям".

Большинство украинских компаний позитивно оценивают использование рекомендаций сотрудников при поиске новых работников. Однако премировать людей, которые помогли закрыть вакансию, готовы лишь единицы.

Используете ли вы рекомендации нынешних сотрудников при поиске нового персонала? С таким вопросом "Дело" обратилось в несколько украинских компаний. Ответ был положительный. Все опрошенные компании отметили, что рекомендации сотрудников часто помогают найти квалифицированных специалистов.

"Рекомендации являются одним из источников при поиске кандидатов на вакантные позиции. В целом мы позитивно относимся к подобной практике, она позволяет расширить круг кандидатов.

Средняя зарплата в 2011 году составила 23,5 тыс. руб. Годовые темпы роста доходов населения замедлились до 0,8% в 2011 году против 5,1% в 2010-м, а реальной зарплаты — до 3,5% против 5,2%, сообщил Росстат по итогам 2011 года. Это вызвано не снижением уровня жизни граждан, как можно предположить из цифр, а ростом числа кредитов. Также прекратился перегрев зарплат, наблюдавшийся до кризиса на рынке труда.

Как следует из опубликованного отчета Росстата за 2011 год, уровень жизни населения в прошлом году по сравнению с 2010-м заметно снизился. Так, если в 2010 году по отношению к 2009-му реальные доходы выросли на 5,1%, то в прошлом году годовой рост составил всего 0,8%. Чуть лучше ситуация с зарплатами, хотя их рост оказался ниже, чем по итогам 2010 года. За год начисленная зарплата, которая в 2011-м составила 23,5 тыс. руб., выросла на 12,2%, что тоже меньше, чем по итогам 2010 года.

Несмотря на столь пессимистичные цифры, эксперты все же оценивают рост как «умеренно-оптимистический». Ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков столь заметное снижение темпов роста доходов населения связывает с пересчетом Росстатом величины роста доходов в 2010 году в сторону увеличения с 4,2% до 5,1%, а также с методикой, по которой статведомство считает доходы, уровень которых в 2011 году, по его оценке, в сопоставимых ценах находится на уровне 2008 года.

С начала 2012 года вступили в силу несколько законодательных актов, так или иначе меняющих жизнь работодателей. И, как правило, не в лучшую сторону. При этом пока не принятые, но ожидаемые в этом году изменения трудового законодательства тоже, по большому счету, ничего хорошего работодателям не сулят.

В первую очередь, эксперты отмечают новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. «Теперь работник, если он трудится на опасном производстве или во вредной среде, должен пройти нарколога, психиатра, сдать анализ на сахар, холестерин, сделать ЭКГ и двустороннюю цифровую ФЛГ, - поясняет генеральный директор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис. - Раньше же было достаточно меньшего числа врачей».

Таким образом, стоимость медосмотра возросла как минимум в 2,5 раза, а то и больше. За все платит работодатель. Если медосмотр не пройден, трудовая инспекция при проверке может наложить штраф (1-5 тыс. рублей на директора и 30-50 тыс. рублей - на компанию), но что хуже - по своему усмотрению приостановить деятельность компании на 90 суток. А вот опасно или нет место работы, определяет аттестация, которую с сентября 2011 года должны проводить все работодатели без исключения. Стоит это в среднем 7 тыс. рублей за одно рабочее место. Более того, если после аттестации вы сдвинете свой рабочий стол на полметра, то процедуру нужно повторить, потому что изменятся характеристики микроклимата, световой среды, вибрации и т.д.».

«Конечно, новый порядок проведения медицинских осмотров накладывает дополнительные финансовые и временные затраты на работодателей, - соглашается руководитель макрорегиона «Северо-Запад» лизинговой компании «АНКОР» Светлана Яковлева. - Но, с другой стороны, такие меры должны привести к улучшению профилактики профзаболеваний, что очень важно для общества в целом».

Уровень безработицы в Германии в январе текущего года вырос по сравнению с декабрем на 0,7 процентного пункта и составил 7,3%, сообщило в среду Федеральное агентство по трудоустройству ФРГ.

Число безработных в стране в январе увеличилось на 302 тысячи человек - до 3,082 миллиона человек.

Вместе с тем, по данным Федерального статистического бюро Destatis, уровень безработицы в стране в январе сократился на 0,1 процентного пункта - до 6,7%, а число безработных снизилось на 34 тысячи человек. Таким образом, данные Destatis оказались лучше прогнозов аналитиков, ожидавших безработицы на уровне 6,8% и сокращения числа безработных на пять тысяч человек.

Данные по безработице ежемесячно публикуют и Федеральное статистическое бюро Destatis, и Федеральное агентство по трудоустройству. Различие в данных двух ведомств объясняется расхождениями в методиках подсчета числа безработных.

Уровень безработицы в 17 странах еврозоны в декабре 2011 года не изменился в месячном выражении, оставшись на пересмотренной отметке ноября в 10,4%, а в 27 странах Евросоюза - сохранился на уровне 9,9%, говорится в отчете европейского статистического агентства Eurostat. Показатель для еврозоны является самым высоким с апреля 1998 года.

В годовом выражении уровень безработицы вырос: в декабре 2010 года доля безработных в еврозоне составляла 10,0% трудоспособного населения, а в ЕС - 9,5%.

Опубликованные данные по еврозоне совпали с прогнозами аналитиков, опрошенных сайтом dailyFX.com, которые ожидали значения показателя на уровне 10,4%.

В абсолютном выражении число безработных в еврозоне за декабрь выросло на 20 тыс. и составило 16,469 млн человек, в ЕС - увеличилось на 24 тыс., до 23,816 млн человек.

По сравнению с декабрем прошлого года число безработных выросло в еврозоне на 751 тыс. человек, в ЕС - на 923 тыс.

Компьютерный гигант, чьи продукты с каждым годом все сильнее вплетаются в жизнь, и без которых жизнь в крупных мегаполисах уже кажется не столь удобной, стал инициатором и жертвой достаточно крупного скандала.

Общественная репутация компании находится под большой угрозой после того, как в прессе появились скандальные подробности рабочих будней ее фабрик в Китае. Из сообщений американской прессы становится ясно, что компания совершенно не чтит трудовой кодекс, вынуждая рабочих своей фабрики Foxconn трудиться почти круглосуточно.

Один из первых призывов бойкотировать продукцию компании появился в заметках Дена Лайонса, автора Daily Вeast и Newsweek: «Это можно напрямую называть варварством. Но в любом случае вина лежит не на самой компании Apple или на других производителях электроники, а на нас, на конечных пользователях и потребителях. И в конечном итоге мы — именно те, кто может и должен требовать изменений», — написал Ден.
Вслед за автором Newsweek подтянулись и другие представители прессы, призывая остановить издевательство над рабочими на фабрике компьютерных комплектующих. Но главным аргументом протестующих стоит считать разгромную статью в The New York Times, которая провела собственное расследование событий на заводе Foxconn.

Об этом говорится в Ежегодном опросе руководителей крупнейших компаний мира, подготовленного компанией PwC, результатами которого располагает Фокус.ua.

Результаты опроса, полученные на основании интервью с 1 258 руководителями крупнейших компаний мира, были представлены на ежегодном собрании Всемирного экономического форума в Давосе.

Больше половины топ-менеджеров заявили, что число персонала в организациях за последний год увеличилось, и приблизительно столько же представителей высшего руководства ожидают, что данная тенденция сохранится и в будущем.

Фактическое увеличение объемов набора персонала за последний год отметили преимущественно руководители компаний из стран Ближнего Востока, Африки и Северной Америки, в то время как топ-менеджеры из Азии были особенно оптимистичны в плане создания рабочих мест в 2012 году. И только 18% заявили о своих планах сократить численность персонала в ближайшие 12 месяцев, что ниже, чем 23% респондентов, которые заявили, что сокращения штата в их организациях были проведены еще в прошлом году.

Секретариат Кабинета министров принял на государственную службу лиц, которые прислали премьеру Николаю Азарову свои резюме.

Об этом во вторник сообщила пресс-служба Кабинета министров.

Как известно, в социальной сети Facebook к премьеру Николаю Азарову обратились молодые люди с просьбой помочь им в трудоустройстве на государственной службе.

Премьер предложил присылать резюме на его электронную почту.

В департаменте кадрового обеспечения Секретариата Кабинета министров сообщили, что этой возможностью воспользовались многие. "Люди отправили более 900 обращений. Все они были нами подробно рассмотрены и направлены в соответствующие органы", - отметили специалисты департамента.

По результатам рассмотрения присланных резюме часть кандидатов зачислена в кадровый резерв на должности государственных служащих Секретариата Кабинета министров.

Кроме того, по поручению премьера, 328 резюме кандидатов отправлены: центральным органам исполнительной власти -134 резюме, Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям - 194 резюме.

Шестьсот миллионов рабочих мест необходимо создать в мире в ближайшее десятилетие для того, чтобы гарантировать устойчивый экономический рост и сохранить социальное единство. Об этом говорится в докладе, распространенном Международной организацией труда (МОТ).

По данным этой Организации со штаб-квартирой в Женеве, на данный момент число безработных в мире достигает 200 млн человек. Помимо этого, около 900 млн человек, прежде всего, в развивающихся странах, хотя и имеют работу, однако зарабатывают меньше 2 долларов в день, оказываясь, фактически, за чертой бедности.

“Несмотря на напряженные усилия правительств, кризис с рабочими местами не ослабевает, и один из трех работников в мире – по нашим оценкам, это 1,1 млрд человек, или находится без работы или живет в бедности, – заявил генеральный директор МОТ Хуан Сомавия. – Нужно, чтобы создание рабочих мест в реальной экономике превратилось в главный приоритет”.

МОТ прогнозирует, что в 2012 году число безработных в мире вырастет на 3 млн человек. Существует возможность, что эта цифра возрастет до 4 млн человек, если темпы роста мировой экономики будут ниже 2% или, напротив, снизится до 1 млн человек при условии, что страны еврозоны сумеют быстро найти выход из долгового кризиса.