Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Менеджер з персоналу (HR)

Дата проведения:
29.09. - 15.10.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

Тренд, навчальна студія


Олена

Стоимость:
Место проведения:

3750 грн


пр-т С.Бандери 21


Целевая аудитория

Для початківців, хто прагне стати менеджером з персоналу і не має досвіду в цій сфері діяльності та менеджери з невеликим досвідом роботи; Рекрутери та менеджери з персоналу, які хочуть розширити свої знання, систематизувати свій досвід.

Цель мероприятия

Освоїти базові засади та навички роботи HR-ра (менеджера з персоналу).

Программа

Менеджер з персоналу (HR-менеджер)

Основи управління персоналом

  • Мета і завдання HR-менеджера в організації
  • Психологія роботи з персоналом
  • Психологія особистості
  • Типології особистості та ділові відносини

Пошук персоналу

  • Технології підбору персоналу
  • Етапи підбору персоналу
  • Заявка на пошук. Складання бланку заявки на персонал
  • Профіль вакансії. Складання профілю посади
  • Компетенції для пошуку персоналу
  • Джерела пошуку персоналу
  • Складання тексту оголошення, що залучає цільових кандидатів на вакансію

Співбесіда

  • Види та структура співбесіди
  • Анкета для претендентів. Шаблони анкет для підбору персоналу
  • Бланк експрес-оцінки кандидата на співбесіді
  • Специфіка відбору ТОП-менеджерів, управлінців
  • Особливості підбору на робочі спеціальності
  • Підбір якісного менеджера з продажу

Методи добору персоналу на співбесіді

  • Як не помилитися в людині на співбесіді
  • Ефективні питання
  • Нестандартні питання
  • Проективні питання
  • Питання на стресостійкість
  • Ділова гра
  • Кейси
  • Метапрограми для підбору персоналу
  • Оцінка метапрограм. Способи їх виявлення
  • Прийоми і методи для стрес-інтерв'ю

Адаптація

  • Навіщо потрібна організація процесу адаптації
  • Етапи адаптації персоналу. Успішність проходження випробувального терміну
  • Адаптація з точки зору працівника
  • Організація процесу адаптації працівника
  • Як поліпшити процес організації адаптації і знизити рівень плинності кадрів

Соціально-психологічний клімат

  • Стилі керівництва
  • Класифікації лідерів
  • Мікро-групи
  • Аутсайдери

Мотивація персоналу. Побудова системи мотивації персоналу

  • Поняття мотивації
  • Формування внутрішньої мотивації
  • Матеріальна і нематеріальна мотивація
  • Способи регламентації діяльності працівників
  • Етапи побудови і впровадження системи мотивації в організації

Оцінка персоналу

  • Критерії оцінки персоналу
  • Методи оцінки
  • Метод 360 градусів
  • Ключові показники ефективності KPI
  • Нестандартні методи оцінки персоналу
  • Правила і етапи впровадження ефективної оцінки персоналу

Психологія конфліктів

  • Види і причини конфліктів
  • Прийоми ефективного вирішення конфліктних ситуацій
  • Психологія ділового спілкування в роботі менеджера з персоналу

Синдром емоційного вигорання

  • Поняття СЕВ
  • Психологічна саморегуляція і попередження стресів

Корпоративна культура

  • Мета корпоративної культури
  • Класифікації, типи корпоративної культури
  • Прийнята система лідерства
  • Діюча система комунікації, система мотивації

Навчання і професійний розвиток персоналу

  • Найм або навчання. Купувати чи вирощувати персонал?
  • Мета і завдання навчання
  • Оцінка потреб у навчанні, визначення пріоритетів
  • Методи навчання
  • «Лінійні тренери» і наставництво
  • Внутрішнє і зовнішнє навчання
  • Оцінка виробничих результатів після навчання

Звільнення персоналу

  • Особливості та технологія проведення процесу звільнення
  • Дотримання законодавства та етичних норм при звільненні персоналу

Нові технології в роботі з персоналом

Дополнительная информация

По даному курсу проводиться навчання в Києві (м.Петрівка) та онлайн-навчання по відео-чату

Контактная информация:

(067) 186-46-05

Регистрация: http://trend-ua.club



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.