Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


ПРЕССА/СТАТЬИ/АНАЛИТИКА

Статьи о рынке труда, подборе и управлении персоналом, о поиске работы

Как «перезагрузить» резюме, если меняешь профессию

Карьера – это далеко не всегда удобная лестница, на которой невозможно споткнуться, и всегда понятно, куда и зачем идешь. Порой случаются крутые виражи, которые выносят человека на новый уровень, но для этого приходится поменять род деятельности, профессию или специализацию. После такого поворота ваше старое резюме больше не будет актуальным. Необходима полная «перезагрузка».

Подробнее...
 
5 фатальных заблуждений работодателя при подборе персонала

Подбор персонала из года в год становится все более изматывающей и  сложной процедурой. Большинство рекрутеров, из разных профессиональных сфер и компаний разного уровня, численности персонала и срока работы на рынке, будут едины в том, что профессионалов сейчас на рынке труда днем с огнем не сыщешь.

Подробнее...
 
4 типа личности кандидатов: особенности эффективных собеседований

Классифицировать людей по тем или иным признакам – такую задачу ставили перед собой ученые еще во времена до нашей эры. Так, в 444 году до н.э. основатель школы медицины на Сицилии Эмпедокл утверждал, что человек, как и все, что его окружает, состоит четырех элементов: воздуха, воды, огня и земли.

Подробнее...
 
«Сюрпризы» в работе HR и 4 инструмента управления ими

Работа в сфере HR разнообразна и непредсказуема. Впрочем, любая работа, которая предполагает коммуникации с людьми, полна неожиданных ситуаций. Как правило, у нас нет инструкций для каждого «сюрприза». И это может вызывать стресс, расстраивать, огорчать – мы часто испытываем такие эмоции, когда все идет не по нашему плану. Демотивация и нежелание продолжать работу приводят к снижению продуктивности.

Подробнее...
 
Выйти из строя! Проведение группового собеседования

В прошлом году компания "Автокоминг" открыла новый магазин в регионе. Офиса там еще не было, и организацией собеседований занималась сотрудница из Киева. Сроки поджимали, поэтому сотрудники компании не могли пойти по традиционному пути - вначале найти менеджеров, а затем уже предоставить им полномочия набирать команду. К тому же, руководству хотелось, чтобы все работники соответствовали представлениям о корпоративной культуре, принятой в головном офисе.

Подробнее...
 
4 удивительных вопроса, которые помогают нанять замечательных сотрудников

Когда дело касается найма новых сотрудников, как правило, речь идет о навыках и стремлениях.

Подробнее...
 
Что происходит с HR-аналитикой

Все знают о существовании HR-аналитики, многие хотят иметь что-то подобное в компании, кто-то уже попробовал, а часть компаний успела разочароваться. Почему? Ответ прост – качество услуг от внешних провайдеров не удовлетворяет потребностям рынка. В этой статье мы поговорим о некоторых проблемах из области работы с данными, которые позволят избежать разочарований, если вы решили воспользоваться услугами внешних провайдеров, либо провести исследование своими силами», — рассуждает Арам Фомичев, руководитель направления «Аналитика» Лаборатории «Гуманитарные Технологии».

Подробнее...
 
The Utter Uselessness of Job Interviews

A friend of mine once had a curious experience with a job interview. Excited about the possible position, she arrived five minutes early and was immediately ushered into the interview by the receptionist. Following an amicable discussion with a panel of interviewers, she was offered the job.

Подробнее...
 
What Emails Reveal About Your Performance At Work

We all spend an inordinate amount of time at work communicating with others. And we each have our little tricks. Some of us respond so fast it’s like a real-time system; others wait and do it when they have time. Some need “nudges” to respond, while others respond on their own.

Подробнее...
 
Рекрутинг интровертов: почему вы можете потерять своих лучших кандидатов

Несколько лет назад я просматривала выступление под названием «Сила интровертов» Сьюзан Кейн, спикера TED и одного из популярных авторов «Нью-Йорк Таймс», и внезапно меня осенило.

Подробнее...
 
Женские чары эйчара. Кто управляет персоналом

Управлением персоналом в нашей стране занимаются преимущественно представительницы прекрасного пола. Причем женщины-эйчары имеют, по разным исследованиям рынка труда, ни много ни мало, 4-5-кратное численное преимущество над коллегами-мужчинами. По мнению бизнес-тренера Анны Ивановой, у этого феномена есть как исторические, так и объективные причины. Однако для того, чтобы HR-департамент отлично справлялся с возложенными на него функциями, необходимо быть «чуть-чуть мужиком».

Подробнее...
 
Почему руководители боятся нанимать сотрудников сильнее себя?

«Вот, найму сильного сотрудника, он будет хорошо работать и займет мое место», – думает менеджер. Но эта логика в корне не верна как для бизнеса, так и для самого менеджера. Сооснователь онлайн-школы английского языка Skyeng Харитон Матвеев объясняет, почему не нужно бояться брать лучших.

Подробнее...
 
29 гениальных вопросов, которые необходимо задавать в конце каждого собеседования

Не стоит забывать, что собеседование - это двусторонний процесс.

Подробнее...
 
Почему лучшие сотрудники увольняются

Уход хорошего сотрудника — боль. Приходится тратить время и деньги на поиск, адаптацию и обучение нового человека. И нет гарантии, что он станет эффективным и задержится надолго. Кроме того, члены команды вынуждены делить между собой дополнительные обязанности, пока HR-отдел закрывает вакансию.

Подробнее...
 
Как за 4 шага выбрать ПО для решения рекрутинговых задач

Выбрать ПО для рекрутинга для многих является сложной задачей. В данной статье приведены 4 полезных совета о том, как правильно выбрать подходящее программное обеспечение.

Подробнее...
 
World recruitment down as companies retain rather than shed staff

The global recruitment market is slowing, with major markets including Europe, Africa, India and China focusing on hiring at managerial and professional levels, says a major survey.

Подробнее...
 
Can Desperation Lead to Hiring Mistakes?

Yes, desperation can lead to hiring mistakes, but, more often, desperation guarantees mistakes will be made.  Being desperate to hire someone is like going to the grocery store after you haven’t eaten for the last three days. Everything will look delicious --- even foods you don’t normally like.

 

Подробнее...
 
15 причин, по которым не откликаются соискатели

Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя.

Если компания не получает достаточное количество откликов на объявление о вакансии — это повод бить тревогу  — с подбором персонала что-то не так.

Подробнее...
 
Скрипты для проведения телефонного собеседования

Готовые фразы и продуманный сценарий разговора решают сразу несколько задач.

Подробнее...
 
Как составить лучшее объявление о найме

Реклама вакансии и одновременно реклама компании —  описание вакансии формирует представление о профессиональном и культурном уровне не только специалистов, которым доверили представлять компанию на рынке труда, но и о тех, кто поручил им эту ответственную работу.

Подробнее...
 
8 правил рекрутера

Инструкций для соискателей - «Как вести себя на собеседовании», «Как отвечать на вопросы рекрутера», «Как пройти стрессовое интервью» - написано уже сотни.

Подробнее...
 
Как правильно искать работу в социальных сетях

Социальные сети можно использовать для построения успешной карьеры, а не только для того, чтобы лайкать котиков и мемы.

Подробнее...
 
Сильный кандидат глазами рекрутеров

Кроме поиска подходящей вакансии и составления резюме, соискателям предстоит еще немало потрудиться прежде, чем удастся получить желаемую должность. Наверняка все, кто находится в поиске работы, задавались вопросом, чего ожидают работодатели от кандидатов.

Подробнее...
 
Самый большой враг каждого рекрутера

Злейший враг любого рекрутера не кандидаты, не менеджеры по найму, не конкуренты. Даже не время наш самый большой враг. Худший противник каждого рекрутера-привычка. Привычки гораздо хуже, чем любые ошибки, которые мы совершаем.

Подробнее...
 
Топ-5 мобильных приложений для рекрутеров

Мобильность сейчас — это скорее жизненная необходимость, чем полезный навык. Именно поэтому мы сделали небольшую подборку полезных для рекрутеров и hr’ов приложений.

Подробнее...