Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


ПРЕССА/СТАТЬИ/АНАЛИТИКА

Статьи о рынке труда, подборе и управлении персоналом, о поиске работы

7 of the Hardest Interview Questions Ever Asked

Based on the Quora thread: What is the toughest question ever asked in any interview?

Подробнее...
 
How to Run a Virtual Recruiting Event That’s as Good — or Better — Than an In-Person One

At the outset of the COVID-19 pandemic, countless organizations had to make a tough decision: Cancel their planned in-person recruiting events, or take them online. For the LinkedIn recruiting team, this situation proved a huge challenge — but there were positive sides to it too. Not only has it forced them to get comfortable with running a virtual event, but it’s greatly democratized candidates’ access to recruiting events, extending the team’s reach.

Подробнее...
 
This Is the Key Difference Between Good and Great Recruiters

In a recent study, we compared the performance of the best executive recruiters to their corporate, RPO, and agency counterparts. The results are in and here’s the short list of what the best recruiters do differently:

Подробнее...
 
3 совета о том, как выбрать между двумя отличными кандидатами

Два перспективных кандидата и только одна вакансия – типичный рабочий сценарий для рекрутера. На самом деле часто бывает трудно найти одного кандидата, а тут их двое, поэтому и возникает проблема.

Подробнее...
 
10 приемов правильного найма

Подбор и найм персонала – одна из важнейших и наименее предсказуемых задач каждого предприятия. С помощью этих советов вы сможете без труда с ней справиться

Подробнее...
 
Как собрать зрелый процесс подбора и поднять авторитет HR в глазах бизнеса

Марина Хадина, директор департамента HR-автоматизации hh.ru и руководитель сервиса Talantix, рассказывает о «синдроме незрелости подбора» и о том, какие шаги предпринять уже завтра, чтобы сделать рекрутмент сильной стороной компании.

Подробнее...
 
Brandformance для работодателя: больше откликов и укрепление HR-бренда

Работа с брендом — это долгий процесс. Многие компании не решаются за него взяться и постоянно «тушат пожары» вместо того, чтобы делать небольшие шаги для спасения от тех же проблем в будущем. Хотя для этих целей на рынке давно появились удобные инструменты.

Подробнее...
 
Как избавить HR от рутины

Все процессы компании, связанные с управлением человеческими ресурсами, сопровождаются большим потоком документов. За каждым сотрудником – вереница приказов, расчетов, отчетов.

Подробнее...
 
Типичные ошибки в оценке персонала: на что обратить внимание

К оценке персонала компания, как правило, прибегает в нескольких случаях:

Подробнее...
 
Как прорвать «HR-блокаду»

Многие считают, что HR — злая сила, которая существует только с целью испортить жизнь кандидатам. Иногда всё дело в негативных эмоциях в адрес гонца, приносящего плохую весть: слышать от рекрутера «вы нам не подошли» очень неприятно.

Подробнее...
 
4 вопроса для собеседования для найма людей с нестандартным мышлением

Каждому лидеру нужны преданные последователи, однако чрезмерное единство и групповое мышление зачастую могут поставить компанию в уязвимое положение.

Подробнее...
 
Как составить лучшее объявление о найме

Реклама вакансии и одновременно реклама компании —  описание вакансии формирует представление о профессиональном и культурном уровне не только специалистов, которым доверили представлять компанию на рынке труда, но и о тех, кто поручил им эту ответственную работу.

Подробнее...
 
10 причин, почему проверка социальных страниц кандидатов – плохая идея

Самая последняя новинка в области рекрутмента, проверка страниц социальных сетей кандидатов, может быть бессмысленным занятием. В отличие от большинства других методов отбора кандидатов, она никак не выявляет положительную информацию, относящуюся к профессиональной деятельности.

Подробнее...
 
Всем спасибо, или 10 недорогих способов поощрить сотрудников

Истина «счастья не купишь» только на первый взгляд кажется избитой. В ситуации, когда нужно поднять в коллективе боевой дух, а денег из-за кризиса почти не осталось, самое время о ней вспомнить. Как порадовать сотрудников без особых затрат?

Подробнее...
 
«Сюрпризы» в работе HR и 4 инструмента управления ими

Работа в сфере HR разнообразна и непредсказуема. Впрочем, любая работа, которая предполагает коммуникации с людьми, полна неожиданных ситуаций. Как правило, у нас нет инструкций для каждого «сюрприза». И это может вызывать стресс, расстраивать, огорчать – мы часто испытываем такие эмоции, когда все идет не по нашему плану. Демотивация и нежелание продолжать работу приводят к снижению продуктивности.

Подробнее...
 
Business Acumen for HR Leaders

Editor’s Note: This is the first of five articles in our Jack Bucalo series “Making HR a True Business Partner.” Subscribe to HR Exchange Network to receive our newsletter and access all of our valuable content, including future articles, columns, videos, reports and more.

Подробнее...
 
The Utter Uselessness of Job Interviews

A friend of mine once had a curious experience with a job interview. Excited about the possible position, she arrived five minutes early and was immediately ushered into the interview by the receptionist. Following an amicable discussion with a panel of interviewers, she was offered the job.

Подробнее...
 
The Future of Talent Management

When I worked in an office environment, I tried to spend a lot of time walking around. It was a great opportunity to be visible and chat with employees. It also got me into the habit of always having a notebook with me. Employees would ask questions and I needed some way to remember.

Подробнее...
 
Как закрывать массовые позиции с помощью чат-ботов: опыт на 1,5 млн кандидатах

Когда массовый подбор ежедневно превращается в 6 часов бесконечных звонков, хочется переложить эту заботу на кого-нибудь другого. Базу кандидатов собирают вручную или через специальные сервисы – человек здесь лучший исполнитель. Но приглашения, звонки и проверку интереса кандидатов можно доверить технологии, автоматизировать и перенести в WhatsApp.

Подробнее...
 
Как написать холодное письмо, которое растопит лед между вами и кандидатом

Рекрутинг – это маркетинг, только вместо какого-то товара мы продаем свою вакансию. Если в продажах есть холодные, теплые и горячие звонки, то в рекрутинге – холодные и горячие письма.

Подробнее...
 
Как стать успешным руководителем в условиях удаленной работы?

2020 год и всемирная пандемия изменили трудовой режим многих компаний, сделав удаленную работу единственным вариантом для сотрудничества. Согласно весеннему отчету Gallup, в США  62% сотрудников работали из дома. Поскольку вакцины все еще нет, многие продолжают работать дистанционно, а некоторые компании внедряют гибридную модель сотрудничества. И главный вопрос в том, насколько эффективна такая работа.

Подробнее...
 
Почему сегодня HR должен думать как рекламодатель, а не рекрутер

Представьте себе человека, который решил купить автомобиль и ищет выгодное предложение в интернете: он открывает одну вкладку, затем другую, третью, он сравнивает и анализирует различные варианты, чтобы выбрать наиболее подходящий и принять решение. Это важная покупка, и он хочет, чтобы все было правильно. Он хочет купить такой автомобиль, который прослужит ему долгие годы.

Подробнее...
 
15 причин, по которым не откликаются соискатели

Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя.

Если компания не получает достаточное количество откликов на объявление о вакансии — это повод бить тревогу  — с подбором персонала что-то не так.

Подробнее...
 
В центре внимания HR теперь эмоции

HR-директоров на конференциях, по моим наблюдениям, обычно интересуют два вещи. Первая – актуальные тренды для выстраивания общего направления движения. Вторая – конкретные кейсы, лучшие практики.

Подробнее...
 
Remote Job Search: Candidates and Recruiters Need to Plan Their Video Background

During the pandemic, many journalists who would normally be filming from a TV studio are now reporting from their homes. As such, Room Rater offers tips and some humor about the person’s video background like their choice of furniture, plants, artwork, and bookshelves.

Подробнее...