Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


Полезные книги для специалистов по подбору персонала

В данном разделе собраны информационные материалы и книги, которые будут полезны руководителям и специалистам по подбору персонала.

 

_

Стандарты качества услуг по подбору персонала

Подбор персонала – сложный процесс, требующий существенных затрат, как времени, так и ресурсов. Когда Вы нанимаете компанию, занимающуюся подбором персонала, Вы имеете полное право полу­чать услуги высокого качества. Какие Ваши права и обязанности как Клиента? Как Вы можете узнать, что получаете услуги высокого качества? На большинство из этих вопросов компании по подбору персонала отвечают в своих контрактах, на остальные мы ответим здесь.

56757ivanov

Иванов А. Мой любимый рекрутинг

Рекрутинг для начинающих и ныне действующих на рынке рекрутеров, а также для работодателей, соискателей, менеджеров по персоналу, консультантов, психологов, персонала компаний и просто любопытствующих

1000788690

Литвак. М.Е. Психологическое айкидо

В книге описана оригинальная методика психологического тренинга, помогающая наладить общение в различных сферах деятельности. Она основана на принципе амортизации, разработанном автором.

Рассчитана на руководителей, администраторов, педагогов, психологов, психотерапевтов и всех, кто интересуется проблемами общения.

 

1831630

 

 

Сначала скажите НЕТ. Переговоры по системе Кэмпа. Методические материалы

Эта книга познакомит вас с эффективной системой планирования и ведения переговоров, которую можно использовать в любой области жизни. Вы узнаете: - как управлять переговорным процессом и эффективно реагировать на все, что бы ни происходило за столом переговоров;- как противостоять сильному противнику, использующему давление и манипуляции;- что и как говорить за столом переговоров: как `вести` противника с помощью правильно поставленных вопросов;- какие инструменты входят в арсенал профессионального переговорщика: бюджет переговоров, повестка дня, вербальные техники структурирования переговорного процесса с целью достижения заданных результатов.

77

 

Александр Крымов. Вы - управляющий персоналом

В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще всего приходится сталкиваться в реальной практической работе в нашей стране в начале XXI века. Здесь и сейчас.

Для тех, кто либо примеряется к карьере управляющего персоналом, либо обучается ей, либо уже набивает первые профессиональные шишки на Online бронировании домов за рубежом. Автор выражает скромную надежду, что и матерые кадровики найдут в ней что то интересное, поскольку чужой опыт всегда занятно сравнить с собственным.

item_content128_pzb

 

Уильям Паундстоун. Как сдвинуть гору Фудзи?

В книге "Как сдвинуть гору Фудзи?" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.

kn1

Ковалева О., Юферова Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником. Как провести эффективное интервью при приеме на работу

Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а также будет полезно профессиональным управленцам, специалистам в области кадрового менеджмента.

work

Лайл М. Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе

В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.

HR2

Социальный рекрутинг (фрагмент книги Клары Ших. "Эра Facebook. Как использовать возможности социальных сетей для развития вашего бизнеса")

Сейчас мы находимся на гребне революции «облачных вычислений», которая полностью меняет способы нашей работы, общения и сотрудничества. Том, который вы держите в руках, — это первая книга, объясняющая, почему эти изменения так важны и как можно полностью использовать их потенциал в вашем бизнесе. Ее автор Клара Ших — создатель первого бизнес-приложения для Facebook и эксперт по навигации в новом, пока еще для многих «туманном» мире. Она очень ясно объясняет, какое влияние феномен социальных сетей окажет на успех или провал вашего бизнеса.

4774800

Фишер Р. Путь к согласию, или переговоры без поражения.

Книга выдержала 15 изданий в США, переведена и опубликована почти в 30 странах, принадлежит к числу мировых бестселлеров. Авторы - профессоры Гарвардского университета - живо и популярно рассказывают о культуре и методах ведения переговоров, причем не только дипломатических, но на самых разных уровнях. Научить людей общаться приятно и плодотворно - такова цель этой книги.

756756756

Аллан Пиз. Язык телодвижений (как читать мысли по жестам)

Большинство исследователей разделяют мнение, что словесный (вербальный) канал используется для передачи информации, в то время как невербальный канал применяется для "обсуждения" межличностных отношений, а в некоторых случаях используется вместо словесных сообщений.

342

Берг В. "Карьера - суперигра"

В этой книге вы найдете советы, которые еще ни разу не увидели света, не стали отдельным предметом изучения в школах менеджмента, но которые вы сможете немедленно применить на практике.

traisi1

Трейси Брайан. 21 секрет успеха миллионеров

Принципы успеха для любого человека.

Обобщен опыт сотен миллионеров и их привычек. Начальные условия не имеют значения.

traisi2

Брайан Трейси Достижение максимума

Книга достижение максимума – это ключ для пробуждения волшебства, которое содержится внутри вас от рождения. Этот ключ ведет прямо к вашему сердцу. Брайан Трейси поможет вам открыть свой потенциал для достижения успеха и поставленых целей.

17099

Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

Роман Калугин. ЗАКОНЫ ВЫДАЮЩИХСЯ ЛЮДЕЙ

Вы хотите подарить себе позитивный склад ума, любовь, дружбу, уважение, процветание, безопасность, мир и счастье. Что для вас наиболее насущно? Сформулировав свою главную потребность, вы быстро отыщете в этой книге нужные ответы, вы будете способны оценить величие и практическую пользу очевидных истин, законов жизни, которые раньше упускали из виду либо не принимали всерьез. Грандиозные секреты просты и спрятаны на видном месте! Более трехсот таких секретов вы найдете здесь. Нужно хотеть их увидеть и быть готовыми! Если у вас нет желания познавать свой безграничный потенциал, преуспевать и улучшать жизнь, не тратьте время на эту книгу.

Д. Купер, А. Робертсон. Психология в отборе персонала

Данная книга посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и прогнозирования его дальнейшего развития и карьерного роста. Она написана на основе новейших научно-практических достижений и включает самые современные методики отбора персонала, равно как и техники, позволяющие оценить эффективность этих методик. Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся проблемами менеджмента, но наибольшую пользу оно принесет специалистам по кадрам, консультантам и студентам, изучающим кадровый менеджмент и психологию профессиональной деятельности.

100 принципов успеха. Фицпатрик

Eсли руководствоваться этими принципами в повседневной жизни, можно до неузнаваемости изменить и себя, и окружающую действительность, достичь внутренней гармонии, а главное - добиться в жизни успеха.

Английский для HR

Прекрасное пособие по изучению английского для HR.

Карьера - суперигра

В этой книге вы найдете советы, которые еще ни разу не увидели света, не стали отдельным предметом изучения в школах менеджмента, но которые вы сможете немедленно применить на практике.

21 секрет успеха миллионеров

Собрав, изучив и обобщив информацию о привычках и практике сотен людей, сделавших себя настоящими миллионерами, автор сформулировал принципы, следование которым позволяет добиться успеха любому человеку, независимо от его исходного положения.

GOLOS

Калабин А.А. Управление голосом

Уверенный голос с богатой интонационной и тембровой окраской способен так воздействовать на слушателей, что они пойдут за его обладателем в огонь и в воду. Напротив, неприятный и неубедительный голос способен свести на нет содержание самых разумных речей.

В книге излагается новая нейробронхиальная теория голосообразования и созданная на ее основе, не имеющая аналогов методика настройки и развития голоса.

Николас Берн. Учебник рекрутера

Цель нашего 36-шагового процесса - обеспечить системный подход, который бы гарантировал единообразие обслуживания наших клиентов на высоком уровне.

1026640_Kak_myslyat_preuspevayushchie_lyudi_ili_Myslite_chtoby_izmenitsya

Джон С. Максвелл "Как мыслят преуспевающие люди"

В этой книге дается определение одиннадцати типов мышления, характерных для преуспеващих людей. Какой из этих типов, по вашему мнению, повысит и ваши шансы на успех?

Сергей Беляев "Рекрутинговые агентства в Украине. Особенности национального выбора"

Как грамотно выбрать рекрутинговое агентство? По каким критериям выбирать и оценивать? Как правильно «пользоваться» агентством с выгодой для бизнеса? Чем "наши" агентства отличаются от «западных»? Об этом и других других нюансах работы с рекрутинговыми агентствами читайте в нашей мини-книге

Дмитрий Парнов "Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера"

В книге описана теория и практика профконсультирования, подробно изложена профориентационная программа «Моя будущая профессия и карьера», даны методические рекомендации по ее проведению, представлены разнообразные психологические тесты. Программа «Моя будущая профессия и карьера» удостоена Гранта Москвы в сфере образования, отвечает стратегической цели государственной политики в области образования, а также решает задачи адаптации и самореализации личности в социальной сфере и профессиональной деятельности.

Бинг Стэнли - Как поступил бы Макиавелли?

Американский фельетонист Бинг Стенли в своей книге объясняет: актуален ли древнейший принцип Победителей не судят для моральной регулировки социального поведения в бизнесе нашего времени?

С. Беляев. Корпоративный сайт - мощное оружие в войне за персонал

В этой книге мы поговорим о том, как использовать огромный потенциал «карьерных» сайтов или страниц. Как они помогают привлекать, вдохновлять и мотивировать лучших профессионалов к работе в вашей компании

C.Я. Беляев. Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс

Как правильно опубликовать вакансию на сайтах по трудоустройству

Том ДеМарко "Deadline. Роман об управлении проектами"

Расчет численности команды на разных стадиях проекта, муки выбора при найме сотрудников и тягостные ощущения при их увольнении, работа в условиях цейтнота, арбитраж во внутренних конфликтах, защита подчиненных от необдуманных действий вышестоящего руководства – все это до боли знакомо многим менеджерам. Потому что управление проектами – это всегда работа с людьми.

«Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэн Кеннеди

Книга «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэна Кеннеди, как многие отмечают, очень жесткая. Автор имеет большой жизненный опыт и он не привык окружающим давать поблажки, что и советует делать читателям его работы. Конечно, нужно быть человечным и понимающим, но далеко не со всеми. Книга рассчитана скорее на такую целевую аудиторию, как директора, менеджеры по персоналу, управляющие – те люди, в обязанности которых входит управление персоналом.

Ирина Соболева. О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера

Эта книга для тех, кто работает по найму и кому такая работа подходит. Причем работает по найму в средних и крупных российских и международных компаниях либо хочет перейти в компании такого масштаба. Книга будет полезна людям разного профессионального уровня – от секретарей до директоров. Для молодых людей, кто только начинает свою карьеру и никогда раньше не искал работу, книга может представлять интерес, но станет скорее «зоной ближайшего развития». Кроме того, книга может быть интересна начинающим специалистам в области подбора персонала, которые пока не представляют, с какими сложностями с точки зрения взаимодействия с кандидатами они могут столкнуться.

Светлана Иванова. Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить

Как не поддаться на провокацию начальника? Как не попасть в списки на сокращение? Как отстоять свои права и получить все законные выплаты? Как строить дальнейшую карьеру и стоит ли сменить сферу деятельности? Эксперт по управлению персоналом Светлана Иванова и юрист Дмитрий Тихонов советуют, что делать, когда вас уволили или хотят уволить.
Увольнение — возможное или уже свершившееся — тяжелое испытание для любого человека. Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации.

Светлана Иванова. Кандидат, новичок, сотрудник

Книга содержит: - полный комплект методик и технологий управления персоналом; - самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента; - инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике; - описание способов эффективного воздействия на людей.

Стивен Шрагинс, Рик Фришмен. С десятью клоунами цирк не построишь

Нет универсального рецепта успеха в бизнесе, как нет и единого принципа для решения любой управленческой задачи. Реалии деловой жизни слишком сложны. Однако существует множество простых правил - квинтэссенция управленческого опыта, ядро управленческой мудрости, - руководствуясь которыми менеджеры и бизнесмены смогут добиться успеха в любом деле.

Михаил Воронин, Наталья Тихнонова. HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это - слагаемые корпоративной культуры.

Глеб Архангельский. Тайм-драйв: Как успевать жить и работать

Глеб Архангельский – известный российский эксперт по учету времени. Он является одним из создателей и главным идеологом Тайм-менеджерского общества, а также основателем и генеральным директором консалтинговой компании «Организация времени».

Карл Сьюэлл, Пол Браун. Клиенты на всю жизнь

Его книга являет собой практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу).

Иванов Антон. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

"Как закрыть вакансию?" - основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа. Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера.

kak_vybir_sv_ludey

Рут Миншулл. Как выбирать своих людей

В этой книге я бы хотела поделиться моим опытом в использовании данных Рона Хаббарда. Когда вы прочитаете ее, вы будете знать, как правильно оценивать людей, что можно от них ожидать и что со всем этим делать. Конечно, вы уже оцениваете людей (с большим или меньшим успехом), поэтому большинство материала не будет неожиданным, вы узнаете его.

kak_vybir_sv_ludey

Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк. HR в борьбе за конкурентное преимущество

Книга «HR в борьбе за конкурентное преимущество» будет интересна любого рода специалистам, занятым в сфере управления человеческими ресурсами, менеджерам различных сфер деятельности и просто читателям, интересующимся последними тенденциями в сфере развития бизнеса.

kak_vybir_sv_ludey

Джерри Тонер, Марк Фалкс. Как управлять рабами

Книга «Как управлять рабами» предназначена руководителям коммерческих организаций различной юридической формы и государственных унитарных предприятий; студентам и преподавателям высших и специальных учебных заведений; администраторам государственных и некоммерческих организаций; офицерам всех родов войск, а также любителям истории Древнего Рима и ценителям мудрых советов, изложенных в прекрасном переводе на русский язык

Вы можете скачать материалы и книги бесплатно, заполнив небольшую форму.

Кто Вы?

  1. Представитель кадрового или рекрутингового агентства.
  2. Работодатель.
  3. Обычный посетитель сайта.

Библиотека будет периодически пополняться новыми материалами и книгами, о чем мы Вам сообщим в рассылке. Подписаться на еженедельную рассылку можно здесь.