Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку
РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы

Подбор персонала. Эффективность и точность

Дата проведения:
24.02. - 25.02.
Место проведения:
Киев
Организатор:
Тренеры:

Go Business

Дубовик Оксана
Стоимость:
Место проведения:

6400 грн

ул. Николая Амосова, 12, БЦ "Horizon Park Business Center"
Целевая аудитория

 

  • Специалисты по подбору персонала
  • Специалисты по управлению персоналом
  • Руководители подразделений, желающие сформировать эффективную команду.

 
Цель мероприятия

Изучить и отработать на практике методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
Программа

Требования к кандидатам и особенности подбора.

  • Модель Сотрудник -- Компания
  • Основные принципы рекрутинга
  • 7 шагов процесса рекрутинга
  • "Подходящий" и "Оптимальный" кандидат, в чем различие.
  • Организационная культура и жизненный цикл компании
  • Личностные установки и барьеры, влияние на эффективность и деловое поведение.
  • Стратагемы и привычное деловое поведение кандидатов.
  • Способности, мотивация, вовлечённость --  как выявить и оценить.
  • "Грабли" рекрутинга. Главные ошибки при подборе.

Компетентностный подход в подборе персонала.

  • Компетентность и компетенции
  • Алгоритм реализации компетентостного подхода
  • Виды организационных компетенций
  • Модель ключевых компетенций. Примеры моделей компетенций
  • Группы (кластеры) компетенций.
  • Структура компетенции (название, расшифровка)
  • Поведенческие индикаторы компетенций
  • Шкалирование компетенций.
  • Разработка профилей компетенций для свободных вакансий.

Подготовка к подбору персонала.

  • Документальное обеспечение подбора.
  • EVP (Employment Value Proposition) -- ценностное предложение работодателя
  • Разработка профиля должности.
  • Источники поиска персонала. Рекрутинг и хэдхантинг: в чем различия?
  • Составление и размещение  информации о вакансии.
  • Презентация компании на подборе: как отвечать на вопросы кандидата?

Оценка компетенций кандидата.

  • Анализ резюме кандидата.
  • Общение с кандидатом по телефону.
  • Анализ документов и биографических фактов.
  • Метод экспресс-диагностики (оценка по первому впечатлению).
  • Автобиография кандидата как метод оценки.
  • Метод интервью по компетенциям.
  • Метод самопрезентации кандидата.
  • Контент-анализ речи кандидата.
  • Метод экспертной оценки.
  • Кейсовое интервью.
  • Психологическое тестирование.
  • Подбор методов оценки под компетенции кандидата

Анализ результатов отбора и принятие решения о найме

  • Способы выявления зависимостей (алкогольной, химической).
  • Критерии визуальной оценки кандидата.
  • Анализ причин перерывов в работе.
  • Экспертиза Службы безопасности
  • Составление заключения по кандидату.
  • Формулирование преимуществ кандидата и зоны ближайшего развития.
  • Рекомендации по адаптации и ориентации кандидата в компании.

Обратите внимание!

Вы можете заказать эту программу в форматах:

 

  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальное обучение
  • Skype консультация.

 
Дополнительная информация

Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит Вас методиками позволяющими решать такого рода задачи.
Контактная информация:

(050) 613-94-50, (096) 461-35-25

Регистрация: https://www.trn.ua/trainings/order/?id=70074


Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.