|
25.11.2009 13:16 |
| | Автор | Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер | | Издательство | Hippo | | Год | 2009 | | Переплёт | Твердый | | Кол. страниц | 384с. |
Метод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.
|
|
