Принято говорить, что время кризиса — это время возможностей. Предприниматели изучают способы трансформации своего бизнеса и пути оптимизации расходов. Даже с учетом всех льгот, которые украинское государство готово предоставить бизнесменам, вопрос с выплатой заработных плат, налогов и решение трудовых вопросов в период карантина вынуждают многих пересмотреть состав персонала.

Может показаться, что подбор новых сотрудников сейчас — это несвоевременная трата сил и денег. Однако, исходя из нашего опыта, лучшего времени для формирования самой сильной команды внутри компании не найти.

Владельцам бизнеса придется сфокусироваться на удержании его на плаву. Для этого ему пригодятся уже «готовые», опытные работники, хорошо знающие рынок и его механику. Времени на выращивание талантов внутри компании и исправление ошибок просто не останется.

С другой стороны, перезагрузка всей сферы услуг и товаров, закрытие давно работающих компаний и резкий скачок онлайн-коммерции подарит нам множество талантливых специалистов. Именно сейчас они принимают решение замедлиться, пересмотреть свое резюме, освежить знания и найти себя в новом коллективе.

Идеальное время для инвестиций в самый ценный ресурс: в свой бизнес и свою команду.

Несколько советов, относительно работы компании в период карантина:

• С опытной, креативной командой проще подстраиваться под тенденции меняющегося рынка. Лучше один раз найти крутого специалиста с Executive Search, чем потерять время и деньги со вчерашними студентами;
• «Молодые» проекты нужно будет доинвестировать на ходу. Скорее всего, вам пригодятся маркетинговый директор и руководитель отдела продаж с опытом успешного запуска стартапов.
• Желание «переждать» кризис может быть слишком губительным. Ресурсы проедите, а все возможности упустите.