ПРЕДЛОЖЕНИЯ АГЕНТСТВ И JOB-САЙТОВ |
Gig economy. Новые реалии для HR и рекрутинга |
19.08.2021 00:00 |
Согласно исследованию Mercer 77% руководителей компаний ожидают, что в 5 ближайших лет краткосрочные/проектные сотрудники заменят большую часть штатных. Но для начала разберемся в Gig терминологии. Термин Gig означает работу, которая выполняется в течение определенного времени (по сути это выстраивание рабочих процессов так, что постоянных штатных единиц в компании становится меньше, а проектных — больше). В время как географических ограничений не существует — найти талантливого человека к себе в штат можно, где угодно. И это значительно расширяет возможности подбора сотрудников. Такой штат также является экономией бизнес-ресурсов компании (льготы или предоставления льгот работникам, офисные площади). Но что это означает для HR и рекрутинга?
Gig economy требует от HR углубленного понимания проектных работников — их потребностей и стремлений. Это новый способ поиска талантов, который требует нового подхода. https://www.staff.ua/blog |
В этом разделе любое из рекрутинговых агентств может разместить пресс-релиз или новость о своей компании. Стоимость размещения: до 5000 знаков: 100 грн в неделю. Пожалуйста, присылайте пресс-релизы по адресу: manager@recruiting.net.ua