Именно на рабочем месте все мы проводим большую часть своего дня. Как ни странно, приобрести друзей без отрыва от рабочего процесса можно и без обязательного внедрения в социальные сети. В любом офисе достаточно людей, часть из которых могут не только стать вашими верными соратниками по борьбе за отличный результат, но и стать вашими друзьями – источником разрешенного удовольствия на работе.

Социологические исследования убедительно доказали, что именно дружеские отношения в коллективе на 50% увеличивают чувство удовлетворенности работой у среднестатистического сотрудника. Кроме того, именно на рабочем месте есть люди, чья дружба может реально улучшить вашу собственную производительность.

1. IT-сотрудник. К кому вы обращаетесь, если ваш рабочий лэптоп завис, возникла проблема с отправкой электронной почты или вы в очередной раз запамятовали пароль? Правильно, к IT-сотруднику. Вы можете общаться или не общаться с этим парнем вне офиса, но вы должны быть совершенно точно уверены в том, что в рабочее время он  ваш друг. Друг достаточно могущественный, чтобы обеспечить бесперебойную работу вашего компьютера и быть в курсе всех ваших передвижений в Интернете. В его расположении вы заинтересованы, равно как и в сохранении своего места (в некоторых ситуациях от первого фактора зависит второй). Даже если ваша ОС (операционная система))) работает идеально – улыбайтесь, будьте дружелюбны, поинтересуйтесь в курилке – кто он, откуда, чем занимается в свободное от работы время. Станьте другом IT-сотрудника – и будьте уверены в том, что когда компания, наконец, закажет новые мониторы для своих служащих, вы будете первым, кто действительно получит их в пользование.

2. Аксакал. Естественно, в вашем офисе есть некто, кто работает в компании гораздо дольше, чем вы сами. Он знает все подводные камни и течения, имеет все нужные связи. И именно он – ваш универсальный ответчик на вопросы, которыми страшно (или стыдно) беспокоить менеджера. Но не все аксакалы одинаково полезны: некоторые готовы дружить с новичками, некоторые для этого слишком заносчивы. Выбирая себе союзника среди них, вспомните: кто приветствовал вас с момента появления на новом рабочем месте? Кто никогда не отказывал в совете и помощи? Кто был с вами достаточно терпелив? В конечном итоге, вы вполне можете ориентироваться на собственное чутье, начав общаться с тем из них, чья компания вам действительно приятна, чье лицо кажется вам милым и располагающим, с кем у вас и вне офисного контекста есть общие темы. Вы же не хотите дружить в одни ворота?

3. Коллега из другого отдела. В независимости от того, насколько сильно вы любите свою работу, время от времени вам хочется выпустить пар. Естественно, вам хочется говорить с теми, кто понимает, о чем речь, разделяя с вами ваши должностные обязанности. Так или иначе, подобные откровения могут быть опасными: что будет, если один из вас получит повышение? Как быть с полученной информацией, часть из которой будет необъективной и предвзятой? Куда безопаснее найти себе «жилетку» в другом отделе. Кто знает, может быть, взгляд из соседней конторы будет объективнее, а совет – полезнее? Самое главное – этот человек всегда будет удален от всех ваших ситуаций на безопасное расстояние, у него будет свой собственный босс и свои жалобы на собственный отдел. Вполне возможно, на этом фоне ваш собственный офис перестанет казаться вам серпентарием единомышленников.

4. Секретарь. Это человек, который устал от всеобщего игнорирования, в то время, как именно она (чаще всего это женщина) планирует ваши командировки, оговаривает условия встреч, организует и планирует мероприятия самого разного уровня. Частенько сотрудники напрямую общаются с ней только тогда, когда им самим что-нибудь нужно. Станьте для нее лучше остальных: прибирайтесь на рабочем месте, протрите кофеварку, если налили себе кофе. И позовите ее пообедать вместе, в конце концов. Вполне возможно, она сможет быть вам полезна.

5. Лучший друг. Да, именно. Нужно прикрытие, чтобы уйти с работы пораньше? Нужен коллега, глядя на которого в голове стучат шестеренки и появляются сумасшедшие идеи? Нужен кто-то, кому вы безоговорочно доверяете, чтобы поделиться местными сплетнями, когда уже нет сил держать все в себе? Только «должность» лучшего друга соответствует всем этим требованиям. Согласно тем же социологическим исследованиям, люди, имеющие лучшего друга на работе, работают в семь раз активнее. Ваш потенциальный лучший друг – это  тот, с кем у вас по-настоящему близкие отношения, и, в отличие от всех остальных позиций этого списка, с ним вы проводите намного больше времени после работы. Эта дружба, помимо всей ее житейской «приятности», может быть очень полезна для вашей производительности, снизит уровень неизбежного офисного стресса. Придется потрудиться не только над вашими собственными обязанностями, но и над тем, чтобы сохранить по-настоящему теплые отношения с близким человеком.