Лидерство – это одно из самых обсуждаемых понятий в сфере управления. Однако, сами лидеры редко высказываются по данному вопросу, так как они непосредственно заняты своим прямым делом – управлением людьми.

Поэтому главные высказывания делаются психологами, консультантами, менеджерам, т.е. людьми, которые сами редко обладают качествами лидера.

Давайте же посмотрим на мифы, которые окружили понятие лидерства, так как именно они не дают толковым специалистам своевременно проявить себя.

Миф 1. Лидерство – редкий дар, данный немногим.
Лидерами на рождаются, ими становятся. На самом деле, потенциал лидера имеют на много больше людей, чем многие полагают. Даже если вы всего лишь менеджер по продаже женских сумочек snakeskin clutch, это совершенно не значит, что вы не можете возглавить компанию или отдел. Лидерство – это навык, и как все навыки, требует времени, тренировки и работы над ошибками. Если вы способны заботиться о других – это все, что от вас требуется. Для лидера – это ключевое качество.

Миф 2. Лидер должен быть харизматичен.

Хорошо, если вы родились харизматичным человеком, однако не все успешные лидеры таковы. Взгляните на большинство всемирно известных лидеров, все они имеют свои проблемы и изъяны. Для настоящего лидера большее важны социальные навыки. Харизмы вам добавит ваша миссия и дело, за которое вы взялись.

Миф 3. Эффективное руководство основано на контроле, принуждении и манипуляциях.

На самом деле, вы будете наиболее эффективным руководителем, если будет брать за основу личный пример, сможете воодушевить своих подчиненных, показать им свое уважение а также умение быстро принимать решения.

«Лидер, тот за которым вы идете туда, куда сами бы пойти не отважились». Главные функции лидера – Спаси и Сохрани, Накорми и Обогрей, Рассуди и Направь (А.Калабин). И базируются они на основных человеческих инстинктах: самосохранения и выживания.

За вами будут следовать, если будут видеть и разделать вашу цель, если вы поможете людям стать лучше, чем они есть.

Заключение.
Многие сходятся во мнении, что самая лучшая программа развития лидерства на данный момент построена в современной армии в развитых странах. Там вы начинаете с самых низов и постепенно поднимаетесь выше. По мере роста вашего опыта, растет в ваш уровень ответственности.

Армейскую модель развития лидерства, конечно, нельзя назвать совершенной, однако пока она является недостижимым образцом для большинства мирных организаций.