| ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ |
Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.
| Должностная инструкция Директора предприятия |
 |
 |
|
"УТВЕРЖДАЮ" От учредителей _________________ "_______"_____________200____ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная) ДИРЕКТОРА (код КП 1210.1) 1. Общие положения 1. Директор предприятия назначается на должность и освобождается от занимаемой должности решением общего собрания учредителей (акционеров). 2.Директор предприятия непосредственно подотчетен собранию учредителей (акционеров). 3.В своей работе директор предприятия руководствуется Конституцией Украины, нормативно-правовыми и законодательными актами Украины, Уставом предприятия, Кодексом законов о труде и настоящей должностной инструкцией. 2. Квалификационные требования: на должность директора предприятия может быть назначен работнике высшим инженерным или экономическим образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее семи лет. 3. Директор предприятия должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации деятельности предприятия; - организационные основы производственной деятельности; - организационную структуру управления предприятием; - перспективы технического, экономического и социального развития предприятия; - нормативно-правовые и законодательные акты Украины, касающиеся производственной, финансовой и коммерческой деятельности; - основы трудового законодательства; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - технологию производства продукции, виды работ и услуг, оказываемых предприятием; - порядок и требования заключения договоров; - методы хозяйствования и управления предприятием; - основы менеджмента и маркетинга; - организацию кадровой работы на предприятии; - оборудование, сырье, материалы и инструменты предприятия; - порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - основы экономики и нормирования труда; - нормы по расходованию сырья и материалов; - требования по разработке технологической документации; - методы ведения деловых бесед и переговоров; - правила внутреннего трудового распорядка предприятия; - нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии;требования по охране окружающей среды. 4. Функциональные обязанности: Директор предприятия обязан: - руководить работой предприятия по всем видам деятельности в соответствии с законодательством Украины; - разрабатывать стратегию предприятия с учетом перспективы развития; - принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, координируя рациональную расстановку специалистов и служащих; - совершенствовать систему управления, разрабатывать мероприятия, обеспечивающие социальное развитие предприятия; - создавать условия для обеспечения сохранности сведений конфиденциального характера и коммерческой тайны предприятия; - выполнять решения собраний учредителей (акционеров); - создавать безопасные и благоприятные условия труда для работников предприятия; - решать вопросы по заключению договоров с партнерами о сотрудничестве, контрактов с работниками предприятия и других соглашений; - устанавливать пределы компетенции руководителей структурных подразделений; - открывать в банках счета предприятия; - соблюдать административно-хозяйственное и налоговое законодательство; - принимать участие в разрешении трудовых конфликтов на предприятии; - осуществлять контроль за производственной деятельностью структурных подразделений предприятия. 5. Права Директор предприятия имеет право: - представлять предприятие в исполнительных органах государственной власти, арбитраже, судах и других учреждениях; - издавать приказы и распоряжения по предприятию, контролировать их исполнение; - первой подписи на финансово-хозяйственных документах; - приказом по предприятию предоставить право второй подписи в финансово-хозяйственных документах своему заместителю или другому руководителю предприятия. 6. Ответственность Директор предприятия несет ответственность за: - качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей; - соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия; - соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. 7. Условия работы. - режим работы Директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. - в связи с производственной необходимостью, Директор может выезжать в служебные командировки . - для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, директору может выделяться служебный автотранспорт. 8. Прочие условия Настоящая Должностная Инструкция сообщается Директору под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника. С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись) "______"______________200___ г. |
