Должностная инструкция Начальника отдела тестирования программного обеспечения

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.

Должностная инструкция Начальника отдела тестирования программного обеспечения

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТЕСТИРОВАНИЯ

I. Общие положения
Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.
На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Назначение на должность начальника отдела тестирования программного обеспечения и освобождение от нее производится приказом Президента Банка по согласованию с Директором Департамента банковских технологий.
Начальник отдела подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
Начальник отдела тестирования программного обеспечения должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- Опыт руководства коллективом специалистов по тестированию ПО от 1 года;
- Знание теории и принципов тестирования программных продуктов;
- Знания в области государственных стандартов по организации процесса тестирования и контроля качества ПО;
- Знание методологий управления проектами по созданию ПО;
- Владение технической лексикой английского языка;
- Знание основ экономики, организации труда и управления;
- Знание основ трудового законодательства;
- Знание правил и норм охраны труда.
Начальник отдела тестирования программного обеспечения подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
Начальник отдела обязан знать:
- Программное обеспечение фирмы Microsoft.
- Программные комплексы, функционирующие и внедряемые в Банке.
- ПО резервного копирования информации.
- Действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей.
- Постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организации.
- Инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется:
- нормативными актами законодательных органов,
- Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе,
- настоящей должностной инструкцией.
На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности
Разработка предложений по структуре и штатному расписанию Отдела.
Разработка положения об Отделе и должностных инструкций.
Поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения.
Распределение должностных обязанностей между сотрудниками Отдела.
Введение в курс дела и обучение новых сотрудников Отдела, проведение методологической и консультационной работы.
Выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования.
Выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации.
Разработка документов, регламентирующих организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации).
Внедрение процессов и методики работы Отдела.
Оперативное руководство текущей деятельностью Отдела в соответствии с задачами и функциями Департамента, Уставом Банка и другими нормативными документами.
Оценка трудоемкости задач по тестированию и участие в процессе планирования проектных работ.
Планирование и организация работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения.
Постановка и распределение задач между сотрудниками Отдела.
Мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам Отдела заданий.
Контроль общих результатов деятельности Отдела, организация системы учета и отчетности.
Координация взаимодействия сотрудников Отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду.
Участие в разработке планов тестирования.
Согласование сценариев тестирования.
Представление Директору Департамента предложений по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников Отдела, а также предложений по повышению квалификации сотрудников Отдела и их поощрению по результатам работы.
Участие в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
Систематический анализ эффективности работы Отдела, выявление причин ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения.
Предоставление Директору Департамента информации о результатах работы Отдела и внесение предложений по повышению эффективности деятельности Отдела и Департамента.
Обеспечение предоставления высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы Отдела со стороны руководства.
Контроль соблюдения правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Принятие незамедлительных мер по устранению нештатных ситуаций с уведомлением об их возникновении Директора/Заместителя директора Департамента в течение 5 минут.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Права
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность за:
Приоритетность и своевременность своих действий в рамках своих служебных обязанностей, за исключением прямых указаний непосредственных руководителей.
Доведение до сведения Директора/Заместителя директора Департамента банковских технологий всех прямых распоряжений вышестоящих непосредственных руководителей.
Выполнение своих функциональных обязанностей.
Сохранность материальных ценностей.
Соблюдение трудовой дисциплины.
Неразглашение служебной и коммерческой тайны.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО: Руководитель
структурного подразделения:   ________
(подпись)   ______________________
(ФИО)   "____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:   ________
(подпись)   ______________________
(ФИО)   "____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен:   ________
(подпись)   ______________________
(ФИО)   "____" ____________ ____г.