| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Работодателей обязали выдавать еще один документ при увольнении работника |
| 21.06.2021 00:00 |
|
Собственник или уполномоченный орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении. Это предусмотрено вступившим в силу законом об учете трудовой деятельности работника в электронной форме, сообщили в сообществе "HR Лига". К тому же работодатель должен произвести расчет в сроки, предусмотренные Кодексом законов о труде. Также по требованию работника нужно внести соответствующие записи об увольнении в трудовую книжку. Она сохраняется у работника. Так, появился обязательный документ, который нужно выдать работнику. Копию приказа об увольнении нужно предоставлять при любом основании для увольнения. Ранее документ выдавали в обязательном порядке, если увольнение проходило по инициативе работодателя. В других случаях копию приказа предоставляли по требованию работника. Напомним, 10 июня вступил в силу закон Украины №1217-IX о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме. Документ позволяет не оформлять и не вести бумажные трудовые книжки. Кабинет министров в течение трех месяцев должен обеспечить разработку и утверждение необходимых нормативно-правовых актов. На данном этапе новый порядок ведения трудовых книжек работников правительством не принят. UBR.ua |
Это предусмотрено вступившим в силу законом о введении электронных трудовых книжек
